Rétt í þessu skrifaði Verkalýðsfélag Akraness undir kjarasamning við Samband íslenskra sveitarfélaga vegna félagsmanna sem starfa hjá Akraneskaupstað.

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni hefur formaður unnið að því við forsvarsmenn Akraneskaupstaðar að ná inn frekari kjarabótum í gegnum sérákvæði. Í gær samþykkti bæjarráð Akraness nokkur atriði sem félagið hafði farið fram á í sérákvæðum og ber hæst að nefna í því samhengi að allir félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness sem starfa hjá Akraneskaupstað munu fá svokallaða sumaruppbót að andvirði tæplega 30.000 kr. Einnig fá þeir sem hafa hvað lengstan starfsaldur hjá Akraneskaupstað svokallaða sérstaka júníuppbót sem er 6% af launum júnímánaðar ár hvert.

Helstu atriði kjarasamningsins eru eftirfarandi:

• Samningstíminn er eitt ár og gildir hann frá 1. maí 2014 til 30. apríl 2015. Þetta þýðir á mannamáli að starfsmenn munu fá leiðréttingu á sínum launum aftur til 1. maí síðastliðins.
• Laun starfsmanna hækka samkvæmt nýrri launa- og tengitöflu þann 1. maí 2014 og aftur 1. janúar 2015 og laun félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness hækka á samningstímabilinu um að meðaltali rúm 9%. Þó eru dæmi um að einstakir hópar hækki um rúm 10%.
• Desemberuppbót á árinu 2014 hækkar um 15,9% og fer úr 80.700 kr. í 93.500 kr.
• Lágmarkslaun frá 1. maí 2014 verða 229.549 kr.
• Framlag í starfsmenntasjóði starfsmanna hækkar um 0,1%.
• Gerðar verða breytingar á reglum um ráðningarsamninga starfsmönnum í hag.

Þetta eru helstu atriði samningsins en þar sem samningurinn er nokkuð flókinn þá hvetur formaður starfsmenn til að kynna sér vel innihald samningsins. Kynningargögn verða send félagsmönnum eftir helgi ásamt kjörgögnum og hægt verður að kjósa um samninginn til 28. júlí. Einnig mun félagið vera með kynningarfund sem auglýstur verður síðar.

Formaður vill þakka bæjarstjóra Akraneskaupstaðar og bæjaryfirvöldum fyrir að vinna að lausn á þessari deilu. Það er ljóst að það hefði ekki tekist nema í gegnum þessi sérákvæði og greinilegt að bæjaryfirvöld hafa fullan skilning á stöðu þeirra tekjulægstu sem starfa hjá sveitarfélaginu. Það birtist meðal annars í þessum sérákvæðum sem gerð voru. Það var einnig rætt að hefja undirbúning að næstu viðræðum strax í haust enda gildir þessi samningur eins og áður sagði einungis til 30. apríl á næsta ári. Var ánægjulegt að finna að skilningur er hjá bæjaryfirvöldum á að lagfæra þurfi kjör þeirra tekjulægstu enn frekar.

Það er morgunljóst að þessi samningur er töluvert betri en samið var um í svokölluðum ASÍ samningi á hinum almenna vinnumarkaði. Nægir að nefna að meðaltals launahækkun starfsmanna er í kringum 20.000 kr. á mánuði en hækkunin á hinum almenna vinnumarkaði var einungis 9.750 kr.

Það er í raun og veru með ólíkindum að núna hafi verið hægt að semja við sveitarfélögin vítt og breitt um landið um 20.000 kr. hækkun að meðaltali. Fyrir samskonar kröfu var formaður Verkalýðsfélag Akraness kallaður lýðskrumari af sumum forystumönnum verkalýðshreyfingarinnar þegar hann lagði hana fram á hinum almenna vinnumarkaði fyrr í vetur. Já, það er skrýtið að hægt sé að ná fram um og yfir 20.000 kr. hækkun handa ófaglærðu fólki hjá sveitarfélögunum en slíka kröfu hafi ekki mátt gera gagnvart fyrirtækjum sem voru með rekstrarafgang upp á allt að 50 milljarða eins og sjávarútvegsfyrirtæki.

Enn og aftur hvetur formaður félagsins starfsmenn Akraneskaupstaðar til að hafa samband við sig til að fá nánari útskýringar á þessum kjarasamningi.  

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni þá vísaði Verkalýðsfélag Akraness kjaradeilu félagsins við launanefnd sveitarfélaga, vegna starfsmanna þeirra sem starfa við Akraneskaupstað, til Ríkissáttasemjara. Vísunin átti sér stað 24 .júní síðastliðinn og í kjölfarið boðaði Ríkissáttasemjari deiluaðila til fundar og var sá fundur haldinn í húsakynnum hans þann 1. júlí síðastliðinn.

Á þeim fundi lagði launanefnd sveitarfélaga fram drög að nýjum kjarasamningi til eins árs og er félagið nú með þessi drög til skoðunar. Það er ljóst að félagið er ekki tilbúið til að skrifa undir þennan samning fyrr en gengið hefur verið frá nokkrum atriðum er lúta að sérákvæðum Verkalýðsfélags Akraness við Akraneskaupstað.

Á miðvikudaginn síðastliðinn átti formaður fund með Ólafi Adolfssyni forseta bæjarstjórnar og Regínu Ásvaldsdóttur, bæjarstjóra þar sem þessi mál og önnur mál er lúta að hagsmunum félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness voru til umræðu. Er skemmst frá því að segja að þetta var mjög góður fundur og eru bæjaryfirvöld nú með erindi félagsins varðandi áðurnefnd sérákvæði til skoðunar og fær félagið væntanlega svar um miðja næstu viku. Það er ljóst eins og áður sagði að forsenda fyrir því að VLFA skrifi undir þennan samning er að gengið verði frá þessum sérákvæðum og eins og staðan er í dag og eftir þennan fína fund með forseta bæjarstjórnar og bæjarstóra er formaður bara nokkuð vongóður.

Verkalýðsfélag Akraness hefur vísað deilu félagsins við Samband íslenskra sveitarfélaga vegna þeirra starfsmanna sem starfa hjá Akraneskaupstað til Ríkissáttasemjara. Samningurinn rann út þann 1. maí síðastliðinn og þrátt fyrir að um tveir mánuðir séu liðnir hafa afskaplega takmarkaðar viðræður átt sér stað. Félagið hefur lagt fram ítarlega kröfugerð en ekki fengið neina efnislega svörun hvað hana varðar.

Grundvallaratriðið í þessu er að Samband íslenskra sveitarfélaga hefur samið við fjöldan allan af hópum og nægir að nefna í því samhengi BHM, grunnskólakennara og nú síðast leikskólakennara. Hafa þær launahækkanir verið langtum hærri heldur en samið var um í svokölluðum ASÍ samningum á hinum almenna vinnumarkaði. Það er mat Verkalýðsfélags Akraness að það eigi að vera afar einfalt mál að semja við félagið enda hefur Samband íslenskra sveitarfélaga slegið tóninn í áðurnefndum samningum.

Það er morgunljóst að þolinmæði félagsins gagnvart aðgerðaleysi Sambands íslenskra sveitarfélaga í þessari kjarasamningsgerð er að þrotum komin enda erum við hér að tala um fólk sem starfar hjá sveitarfélögunum og er með hvað lökustu kjörin þar. Verkalýðsfélag Akraness er með fjöldan allan af félagsmönnum sem starfar hjá Akraneskaupstað. Nægir að nefna í því samhengi skólaliða, leikskólaliða, starfsmenn íþróttamannvirkja og svo framvegis. Þess vegna er rétt að ítreka það að þeir sem gegna áðurnefndum störfum munu aldrei sætta sig við lakari launahækkanir heldur en aðrir hópar sem sveitarfélögin hafa samið við hafa fengið.  

Regína Ásvaldsdóttir, bæjarstjóri Akraneskaupstaðar, hafði samband við formann félagsins áðan og tók undir áhyggjur hans yfir því að ekki væri enn búið að ganga frá kjarasamningum fyrir ófaglærða starfsmenn Akraneskaupstaðar. Nefndi hún að mikilvægt væri að gengið yrði frá samningum eins fljótt og kostur væri og var ekki annað að heyra á bæjarstjóranum en að hún væri sammála því að búið væri að leggja línurnar í þeim samningum sem launanefndin hefur gert við aðra hópa hvað launahækkanir varðar eins og áður hefur komið fram.

Félagið eygir þá von að Ríkissáttasemjari muni boða til fundar mjög fljótlega þar sem línur munu skýrast enn frekar en það er ljóst að ef ekki næst að semjast mjög fljótlega mun félagið boða til fundar með félagsmönnum þar sem hugsanlegar verkfallsaðgerðir verði ræddar.  

Í síðustu viku kom þingkonan Elsa Lára Arnardóttir í heimsókn á skrifstofu félagsins en eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni á hafa þingmenn verið nokkuð duglegir að koma í heimsókn á skrifstofuna og því fagnar formaður sérstaklega. Það er ánægjulegt að þingmenn komi og fái upplýsingar um stöðu íslensks verkafólks og þeirra baráttumála sem meðal annars Verkalýðsfélag Akraness stendur fyrir.

Á fundinum með Elsu Láru var eðli málsins samkvæmt farið yfir stöðu heimilanna, verðtryggingarinnar og þeirra sem hvað lökustu kjörin hafa í íslensku samfélagi. Þeir sem hafa fylgst með Alþingi vita að Elsa Lára hefur verið öflugur þingmaður í að berjast fyrir bættum hag íslenskra heimila og mættu margir þingmenn, meira að segja í hennar eigin þingflokki, taka hana til fyrirmyndar hvað það varðar.

Formaður ræddi við hana um að skerpa þyrfti á neysluviðmiðum eða með öðrum orðum, það þarf að finna út með nákvæmum hætti hvað einstaklingur þarf til að framfleyta sér og þar þarf allt að vera inni, meðal annars húsnæðiskostnaður. Þingmaðurinn segist ætla að taka þetta mál fyrir á Alþingi þegar þing kemur saman því það er afar brýnt að nákvæmar tölur um þetta liggi fyrir því það mun hjálpa til dæmis verkalýðshreyfingunni við að krefjast hækkunar lágmarkslauna því það er morgunljóst að þau lágmarkslaun sem nú eru í gildi á íslenskum vinnumarkaði duga engan veginn til að einstaklingur geti framfleytt sér og haldið mannlegri reisn.