Verkalýðsfélag Akraness sendir þér og þínum bestu nýársóskir með þökk fyrir samstarfið á liðnu ári.

Í nýgerðum kjarasamningi Klafa var tekið upp nýtt bónuskerfi. Bónusinn skiptist í tvo hluta annars vegar sem lítur að hráefnum og hinsvegar um öryggis og þrifamál á athafnasvæði Klafa á Grundartanga.

Í hverjum mánuði er gerð úttekt á vinnusvæði Klafa og var formanni félagsins boðið að vera með í þeirri úttekt í morgun, ásamt trúnaðarmanni og framkvæmdastjóra Klafa.

Það er skemmst frá því að segja að farið var um allt  vinnusvæði starfsmanna Klafa og var svæðið til mikillar fyrrimyndar.   Það er vart hægt að ætlast til að athafnasvæðið líti betur út á miðað við eðli þeirra starfsemi sem þarna er unnin.

Bónusinn getur gefið starfsmönnum að hámarki 7% á öll laun og er því um töluverða hagsmuni um að ræða fyrir starfsmenn.  Eftir úttektina var bónusinn fyrir desember reiknaður út og kom í ljós að hann gaf starfsmönnum 5,4% sem er um 80% af því sem hann getur gefið.

Formaður félagsins er ekki í neinum vafa að bónusinn  hjá Klafa er að svínvirka, báðum aðilum til góðs. 

Jóla- trúnaðarráðsfundur Verkalýðsfélags Akraness var haldinn í gærkveldi.  Mjög góð mæting var á fundinum í gær.  Það gladdi fulltrúa trúnaðarráðs að sjá að heiðursfélagarnir  Bjarnfríður Leósdóttir fv. varaformaður félagsins og  Herdís Ólafsdóttir (fædd 1911)   fv. formaður og ritari kvennadeildarinnar skyldu sjá sér fært að mæta.   

Formaður félagsins fór yfir það helsta sem gerst hefur á liðnu starfsári.  

Sagði formaður félagsins að það væri afar sorglegt að sjá hvernig almennt verkafólk hefði farið útúr sínum kjarasamningi.  Enn og aftur sömdu flest allar starfsstéttir um mun meira heldur almenni markaðurinn.  Og alltaf er ætlast til að verkafólk á hinum almenna vinnumarkaði taki hóflegar kauphækkanir og semji til langs tíma, með það að markamiði að stöðugleikanum sé viðhaldið.  Einnig sagði formaðurinn að það væri orðið löngu tímabært að fleiri en verkafólk axli  ábyrgðina við að viðhalda stöðugleikanum í þessu landi.

Bjarnfríður Leósdóttir fv varaformaður og baráttu kona með meiru kvaddi sér hljóðs á fundinum í gær.  Vildi hún þakka stjórn félagsins kærlega fyrir frábært starf á þeim tveimur árum sem hún hefur stjórnað félaginu.  Bað hún stjórn félagsins að halda áfram á þeirri braut sem hún hefur verið Verkalýðsfélagi Akraness til heilla.

Að lokum var boðið uppá veitingar í boði félagsins 

Formaður Verkalýðsfélag Akraness fagnar innilega að Halldór Ásgrímsson  forsætisráðherra skuli hafa óskað eftir því við  formann Kjaradóms, að dómurinn endurskoði fyrri ákvörðun sína um laun þjóðkjörinna einstaklinga.  Vonandi verður kjaradómurinn við þeirri ósk.

Það er ekki hægt að bjóða íslensku verkafólki það lengur að það eitt og sér sé látið viðhalda stöðugleikanum í þessu landi. 

Kjarasamningurinn sem gerður var  fyrir verkafólk á  hinum almenna vinnumarkaði og undirritaður var 7. mars 2004 gaf almennu verkafólki 11,5% í beinar launahækkanir á samningstímanum og heildarkostnaðaráhrif samningsins var 15,8%.  Samningstíminn var til fjögurra ára.

Ekki þótti ráðlegt á sínum tíma að semja nema um hóflegar kostnaðarhækkanir að mati forsvarsmanna SGS.  Var það gert með von um að stöðugleiki myndi ríkja á samningstímanum.  Vonuðust aðilar einnig eftir að hóflegur kjarasamningur myndi tryggja almennu verkafólki kaupmáttaraukningu í stað kaupmáttarskerðingar.

Það var Starfsgreinasamband Íslands sem ruddi brautina með undirritun kjarasamnings 7. mars 2004.  Eitt af forsenduákvæðum samnings var,að sú launastefna og þær kostnaðarhækkanir sem í samningum fólust væru almennt stefnumarkandi fyrir aðra samningagerð á vinnumarkaðnum.

En hvað gerðist eftir að SGS undirritaði kjarasamninginn 7. mars 2004.  Jú allar aðrar starfsstéttir sömdu um mun hærri launahækkanir eða frá 19% og uppundir  35%.   Eins og áður hefur komið fram þá gaf kjarasamningurinn á almenna markaðinum 15,8%

Það er því sorglegt að sjá hvernig almennt verkafólk þarf enn og aftur að horfa uppá allar aðrar starfsstéttir í þessu þjóðfélagi fá langtum meira heldur en það sjálft.

Svo tala ráðamenn og margir aðrir um að laga þurfi kjör þeirra lægst launuðu, þvílík hræsni !

Samkvæmt kjarasamningum sem Verkalýðsfélag Akraness er aðili að eiga lágmarks launahækkanir frá og með 1. janúar 2006 að verða sem hér segir:

Samningur SGS og SA á almennum markaði 2,5%.
Samningur SGS og ríkisins 2,5%,
Samningur SGS og launanefndar sveitarfélaganna 3,0%.
Samningur Samiðnar við SA v/iðnaðarmanna 2,5%.
Samningur Íslenska Járnblendið, Klafi og Fang 2,5%
Samningur við Norðurál 3,0%

Samningur Sjómanna við LÍÚ 3,5% 

Verkalýðsfélag Akraness vekur þó athygli á því að lágmarkskauptaxtar í kjarasamningi Samiðnar hækka meira, eða um 5%. Einnig er vakin athygli á því að röðun í launaflokka í kjarasamningi SGS og SA breytist frá og með 1. janúar 2006.

Kynnið ykkur þessar breytingar hjá félaginu og skoðið kjarasamningana. Þeir eru fáanlegir á skrifstofu Verkalýðsfélags Akraness.

Verkalýðsfélag Akraness óskar félagsmönnum sínum sem og öllum landsmönnum gleðilegra jóla og farsældar á komandi ári.

Einnig vill stjórn og starfsmenn félagsins þakka félagsmönnum fyrir frábært samstarf á árinu sem nú er senn á enda.

Fyrirhugað er að halda kynningarfund fyrir félagsmenn um árangursríka aðferð til að takast á við lesblinduna. Notast er við aðferðafræði Ron Davis, sem sjálfur var mjög lesblindur en náði sjálfur miklum árangri með þessum aðferðum. Mörg þúsund manns um heim allan, hafa notað þessa aðferð með góðum árangri.

Erla S. Olgeirsdóttir og Ásta Valdís Guðmundsdóttir, Davis leiðbeinendur/ráðgjafar, munu á fundinum kynna þessar aðferðir og svara spurningum. Þær hafa báðar töluverða reynslu við að þjálfa lesblinda einstaklinga á öllum aldri.

Hægt er að bóka greiningarviðtal að fundi loknum. Í greiningarviðtölum er fundið út hvort Davis aðferðin henti einstaklingnum.

Nánari upplýsingar má fá hjá Erlu Olgeirsdóttur  eða Ástu Valdísi Guðmundsdóttur og einnig hjá formanni félagsins sími 865-1294 

Nánar auglýst síðar.

Formaður félagsins sat fund með starfsmönnum Fangs ehf. sem framkvæmdastjóri fyrirtækisins boðaði til.  Starfsmenn Fangs sjá um ræstingu, mötuneyti, þvott, og launaútreikninga fyrir Íslenska járnblendifélagið. 

Tilefni fundarins var að tilkynna starfsmönnum Fangs að Íslenska járnblendifélagið sem á Fang ehf. hefur í hyggju að gera einhverjar breytingar á rekstrinum, jafnvel eru hugmyndir um að selja Fang.

Verkalýðsfélag Akraness hefur nýverið gengið frá mjög góðum fyrirtækjasamningi við Fang ehf. sem hefur tryggt starfsmönnum afar góð launakjör, sem eru mun betri en gerast í sambærilegum störfum.  Því mun Verkalýðsfélag Akraness fylgjast mjög vel með framvindu þessa máls með hagsmuni starfsmanna Fangs að leiðarljósi. 

Fréttabréf Verkalýðsfélags Akraness kemur út á mánudaginn nk.  Blaðinu verður dreift í öll hús á Akranesi og nágreni. 

Í blaðinu eru fjölmargar fréttir og ýmsar upplýsingar um starfssemi félagsins sem gagnast geta okkar félagsmönnum.  Hægt verður að nálgast fréttabréfið hér á heimasíðunni fljótlega eftir helgi.

Það var núverandi stjórn sem tók ákvörðun um að gefa út tvö vegleg fréttabréf á ári, en það hafði ekki þekkst áður hjá Verkalýðsfélagi Akraness. 

Það er afar ánægjulegt að geta sagt frá því að fjórir af þeim sex félagsmönnum Verkalýðsfélags Akraness sem misstu vinnu við gjaldþrot Geca hf. hafa fengið nýja vinnu eða vilyrði um nýtt starf.

Verkalýðsfélags Akraness hefur verið sínum félagsmönnum innan handar við að fylla út atvinnuumsóknir og fleira í þeim dúr.  Vonandi greiðist úr málum hina tveggja sem ekki hafa fengið vinnu mjög  fljótlega.

Að lenda í því að missa atvinnuna við þessar aðstæður og það  í sjálfum jólamánuðunum er afar erfitt og skilja bara þeir sem í því lenda.  Því er afar mikilvægt að stéttarfélögin reyni eins og kostur er að koma félagsmönnum sínum til hjálpar eins og hægt er.