Formaður Verkalýðsfélags Akraness og formaður Stéttarfélags Vesturlands áttu fund með forstjóra og starfsmannastjóra Norðuráls á Grundartanga í morgun. 

Á fundinum fór forstjórinn David Kjos ítarlega yfir stefnumið, framtíðarsýn og gildismat fyrirtækisins.  Það er alveg óhægt að segja að þessi fundur hafði verið afar fróðlegur og gagnlegur.  Norðurál stefnir að því að hjá Norðuráli verði framúrskarandi starfsemi, stöðugar umbætur og verður lögð rík áhersla á teymisvinnu til að ná þessum markmiðum.

Það kom einnig fram hjá forstjóranum að fyrirtækið leggur mikla áherslu á öryggismál enda má ávallt gera betur í þeim efnum.

Verðbólga mældist 12,7% í júní og hefur verðlag hækkað um 0,9% frá því í maímánuði. Verðbólga hefur ekki mælst hærri hér á landi í 18 ár og er nú 10,2% yfir verðbólgumarkmiði Seðlabankans sem er 2,5%.

Verð á bensíni og olíum hækkaði um 7,2% frá því í maí og hefur líkt og í fyrra mánuði mest áhrif til hækkunar á vísitölunni nú.

Verð á bensíni og olíu hefur hækkað um 30% á þessu ári.

Húsnæðisliður vísitölunnar hækkaði um 0,9% á milli mánaða sem skýrist af hækkun á húsaleigu um rúm 4% og hækkun á viðhaldi húsnæðis um 2% auk þess sem kostnaður vegna eigin húsnæðis hækkaði um 0,4% frá því í maí.

Hækkun á eigin húsnæði skýrist af því að óveruleg breyting mældist á markaðsverði húsnæðis á milli mánaða (-0,04%) en áhrif af hækkun vaxta voru 0,1%.

Hækkun á viðhaldi og viðgerðum á húsnæði um 2% nú bætist við tæplega 6% hækkun á þessum lið í síðasta mánuði og nemur hækkunin frá áramótum 14%.

Af breytingum á öðrum liðum vístölunn má nefna að verð á símaþjónustu hækkaði um 1,3% á milli mánaða og gistiþjónusta hækkaði um 2,4% og er það þriðja mánuðinn í röð sem sá liður vísitölunnar hækkar en frá áramótum nemur hækkunin rúmum 18%. Þá hækkaði verð á mat- og drykkjarvörum um 0,6% frá því í maí.

Heimild: ASÍ

Ekkert lát er á gríðarlegu innstreymi erlends verkafólks inní landið og það á sama tíma og verulegar blikur eru á lofti á íslenskum vinnumarkaði sökum samdráttar í fiskvinnslu og byggingariðnaði eins og dæmi undanfarna vikna hafa sýnt. 

Fyrstu fimm mánuði þessa árs hefur Vinnumálastofnun nýskráð 2074 erlenda starfsmenn en á sama tíma í fyrra voru nýskráningar 2114 á þessu sést að lítið sem ekkert hefur dregið úr innstreymi á erlendu verkfólki til landsins.

Í janúar nýskráði Vinnumálastofnun 354 í febrúar 573 í mars 412 í apríl  353 í maí 382 og allt útlit er fyrir að nýskráningar í júní fari vel yfir 400 samkvæmt upplýsingum frá Vinnumálastofnun.

Það verður að segjast alveg eins og er að formaður félagsins undrast þennan mikla innflutning atvinnurekanda á erlendu verkafólki til landsins sérstaklega í ljósi þess samdráttar og uppsagna sem hafa verið að birtast okkur landsmönnum á undanförnum misserum.   

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni þá leitaði sjómaður sem var á loðnubátnum Víkingi Ak 100 til Verkalýðsfélags Akraness vegna slyss sem hann varð fyrir um borð í skipinu á loðnuvertíðinni 2007.  Hann slasaðist í sínum fyrsta túr og var sjómaðurinn frá vinnu í rúma þrjá mánuði samkvæmt fyrirliggjandi læknisvottorði.  Skipsjórinn tjáði sjómanninum á sínum tíma að hann ætti ekki rétt á launum vegna slyssins þar sem einungis hafi verið um tímabundna ráðningu að ræða.

Verkalýðsfélag Akraness fór í málið fyrir umræddan sjómann því ljóst var að maðurinn átti fullan rétt til launa vegna þess slyss sem hann varð fyrir samkvæmt 36 gr. sjómannlaga.  Formaður félagsins fór yfir málið með launafulltrúa og starfsmannastjóra HB Granda og eftir að þau voru búin að skoða málið ítarlega voru þau sammála að hér hefðu orðið mistök og sjómaðurinn ætti fullan rétt til launa í sínum fjarvistum vegna slyssins.

Á síðasta föstudag var gengið frá greiðslum til sjómannsins og nam heildarhlutur sjómannsins rétt tæpum þremur milljónum vegna þess slyss sem hann varð fyrir.

Þetta sýnir hversu mikilvægt það er fyrir félagsmenn að leita til sinna stéttarfélaga ef menn eru ekki vissir hver sín réttindi eru og hvetur formaður félagsins sína félagsmenn til að leita upplýsinga um sín réttindi ef þeir eru ekki vissir um sín réttindi.