Hækkun launa þeirra tekjulægstu, kaupmáttaraukning og efnahagslegur stöðugleiki var meginmarkmið Starfgreinasambandsins í kjaraviðræðum við Samtök atvinnulífsins.

Þetta markmið hefur að mestu náð fram í þeim kjarasamningi sem undirritaður verður nú í kvöld. Kjör þeirra sem lægst hafa launin og kaupmáttur þeirra, sem setið hafa eftir í launaþróuninni hækka umtalsvert meira en annarra.

Samið er um að taxtar hækki verulega  og öryggisnetið þar með gert tryggara. Samið er til eins árs með möguleika á framlengingu í tvö ár ef efnahagslegar forsendur standast, m.ö.o. að aðrir, þar með talin stjórnvöld, axli einnig ábyrgð í efnahagslífinu þannig að verðbólga og vaxtabyrðin lækki. Þessi atrið geta tryggt kaupmáttaraukningu á samningstímabilinu.

Launataxtar hækka frá og með 1. febrúar s.l., um 18.000 krónur, um 13.500 krónur árið 2009 og 6.500 krónur árið 2010.

Í samningum er fjallað um fyrstu skref að nýju kerfi veikinda-, slysa- og örorkuréttinda á almennum markaði, en grunnur er nú lagður að nýjum endurhæfingarsjóði aðila vinnumarkaðarins. Veruleg hækkun bóta slysatrygginga launafólks var markmið sem náðist í kjarasamningnum.

Dánarbætur til eftirlifandi maka hækka um 31,4% og til barna mun meira. Bætur vegna varanlegrar örorku hækka um 71,2% og dagpeningar vegna tímabundinnar örorku um 65%.

Önnur markið Starfsgreinasambandsins svo sem um aukin framlög atvinnurekenda í fræðslu- og endurmenntunarsjóði náðist, einnig aukin vernd  launafólks við uppsagnir og að tekið verði markvisst á kynbundnum launamun.

Með kjarasamningum, sem Starfgreinasambandið hefur borið hita og þunga af, eru send mikilvæg skilaboð út  í samfélagiðið. Skilaboð um stöðugleika á vinnumarkaði á Íslandi næstu þrjú árin, stöðugleika sem er afar mikilvægur í því óvissuástandi sem við blasir í atvinnu- og efnahagslífinu. Kjarasamningarnir eru til þess fallnir að styrkja íslenska vinnumarkaðinum og um leið tækifæri, ef vel til tekst, til að auka hagvöxt og þar með kaupmátt launafólks.

Beðið eftir svari frá ríkisstjórn ÍslandsAðalsamninganefnd Starfsgreinasambands Íslands hefur fundað nær sleitulaust síðustu daga til að leggja lokahönd á nýjan kjarasamning fyrir verkafólk á hinum almenna vinnumarkaði. 

Það liggur fyrir að aðilar eru nánast klárir með nýjan kjarasamning til undirritunar en því miður var ákveðið að fresta viðræðum við Samtök atvinnulífsins kl 17:00 í dag vegna þess að ekki hefur borist viðunandi svar frá ríkisstjórninni um aðkomu hennar að kjarasamningum aðila vinnumarkaðarins.

Aðalsamninganefnd SGS hefur verið boðuð til fundar á morgun kl. 13:00 og vonast samningsaðilar að þá liggi fyrir hver aðkoma ríkissins verði að kjarasamningum á hinum almenn vinnumarkaði.  Það má fastlega gera ráð fyir því að undirritað verði undir nýjan kjarasamning á morgun.

Sérkjarasamningur starfsmanna síldarbræðslunnar hjá HB Granda sem undirritaður var hjá ríkissáttasemjara í morgun var tekinn til atkvæðagreiðslu seinni partinn í gær og var samningurinn samþykktur með öllum greiddum atkvæðum starfsmanna. 

Starfsmenn lýstu yfir ánægju með samninginn en taxtahækkunin ein og sér er að gefa starfsmönnum 216.000 króna hækkun á fyrsta ári samningsins.

Einnig mun taxtahækkunin hafa veruleg áhrif á greiðslu vegna vaktarálags og er óvarlegt að áætla að samningurinn muni gefa starfsmönnum vel yfir 300.000 króna hækkun á ársgrundvelli, ef tekið er tillit til fjölda staðinna vakta á síðasta ári.     

Klukkan 9 í morgun var undirritaður sérkjarasamningur á milli VLFA og Samtaka atvinnulífsins vegna starfa í fiskimjölsverksmiðju HB Granda á Akranesi.

Þetta er væntanlega fyrsti samningurinn sem hefur verið undirritaður hjá ríkissáttasemjara í þessari samningslotu sem nú stendur yfir. Hækkanir á launaliðum samningsins eru með sama hætti og fyrirhugaður er á hinum almenna vinnumarkaði, þ.e.a.s. 18.000 kr. hækkun gildir frá 1. febrúar 2008, 13.500 kr. frá 1. mars 2009 og 6.500 kr. frá 1. mars 2010.

Einnig var samið um ýmis önnur sérmál sem lúta að verksmiðjunni.

Kosið verður um samninginn á morgun.