Formenn stéttarfélaga sem eiga aðild að kjarasamningi Norðuráls funduðu í gær með forsvarsmönnum Norðuráls ásamt aðaltrúnaðarmanni.  En ágreiningur hefur verið um hvernig reikna eigi út ávinnslu orlofs hjá starfsmönnum.  Einnig hefur verið ágreiningur um hvaða þættir eigi að hafa áhrif á bónus starfsmanna. 

Þessi mál voru rædd í gær og í flestum málunum náðist niðurstaða sem báðir samningsaðilar voru ásáttir með.  T.d. varð það að niðurstöðu að vaktavinnumenn sem vinna 14 vaktir á mánuði munu eiga eftirfarandi orlofsrétt hjá fyrirtækinu:

Fyrstu 5 árin,       sumar 14 vaktir og vetrarfrí 10 vaktir

Milli 5 og 10 ár,    sumar 14 vaktir og vetrarfrí 12 vaktir

Eftir 10 ára starf, sumar 14 vaktir og vetrarfrí 13 vaktir  

Rétt í þessu var Ingunn Ak að leggjast að bryggju með fullfermi af kolmunna, en skipið tekur rétt rúm 2000 tonn.  Aflinn veiddist á Rockhallsvæðinu.  Ingunn er ekki eina skipið sem kom með kolmunna til bræðslu hér á Akranesi í dag því færeyska skipið Norðvík landaði fyrr um daginn vel á annað þúsund tonnum. 

Það er afar ánægjulegt að sjá hversu mikið er um að vera í síldarbræðslunni  þessa daganna, en engum kolmunna var landað á Akranesi í fyrra.  Það leiddi af sér verulegan samdrátt á launum starfsmanna síldarbræðslunnar, og eðlilega er hljóðið mun betra í bræðslukörlunum núna heldur en á sama tíma í fyrra.

Formaður félagsins fór og tók nokkra skipverja á Ingunni tali þegar þeir lögðust að bryggju í dag.  Flestir skipverjarnir á Ingunni tilheyra sjómannadeild Verkalýðsfélags Akraness.  Hljóðið í skipverjum var bara nokkuð gott.  Fram kom hjá skipverjum að það væri mun þægilegra að landa aflanum í heimahöfn með því ná skipverjarnir örlitlu samneyti með sínum fjölskyldum, rétt á meðan landað er úr skipinu en það tekur um 20 tíma.   Einnig kom fram hjá skipverjunum að töluvert væri af kolmunna á svæðinu og vel hafi gengið að fylla skipið.   Sigling á miðin er nokkuð löng en hún tekur um tvo sólahringa

Formaður Verkalýðsfélags Akraness gekk frá samkomulagi við forsvarsmenn sjúkrahús Akraness í gær.  Félagsmenn VLFA sem starfa á sjúkrahúsi Akraness munu eiga rétt á endurgreiðslu ef þeir þurfa að nýta sér læknisþjónustu sem veitt er innan stofnunarinnar.

Í þessu  samkomulagi sem undirritað var í gær er verið að skerpa á fyrra samkomulagi sem starfsmenn höfðu.  Einnig er verið að fjölga þeirri læknisþjónustu sem SHA mun endurgreiða fyrir ef starfsmenn þurfa á henni að halda.

Hægt er að lesa samkomulagið með því að smella á meira. 

Samkomulag milli Sjúkrahússins og heilsugæslustöðvarinnar á Akranesi - SHA, Merkigerði 9 Akranesi og Verkalýðsfélags Akraness - VLFA, Sunnubraut 13 Akranesi um læknisþjónustu.

1. grein.

Þeir starfsmenn sem voru í starfi fyrir gildistöku samnings sem gerður var á milli fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og Verkalýðsfélags Akraness og undirritaður var 4.apríl 2004 eiga rétt á endurgreiðslu vegna læknisþjónustu sem veitt er innan stofnunarinnar.  Er hér átt við þá læknisþjónustu sem tilgeind er í 2. grein samkomulagsins og samræmist ákvæðum kjarasamnings.  Samkomulag þetta haldist til og með 31.03 2008 en falli þá niður.

Í grein 6.1 um laun í veikindum segir m.a.:

2. grein.

Með samkomulagi þessu fellst SHA á að endurgreiða starfsmönnum innan VLFA útlagðan kostnað þeirra vegna læknisþjónustu sem hér tilgreinir, svo fremi sem ákvæði 1. greinar samkomulagsins sé uppfyllt.

            Viðtöl og skoðanir hjá sérfræðilæknum sjúkrahússins.

            Viðtöl og skoðanir hjá heilsugæslulæknum heilsugæslustöðvarinnar.

            Aðgerðir hjá sérfræðilæknum sjúkrahússins.

Valaðgerðir starfsmanna og lýtalækningar eru undanskilin samkomulagi    þessu.

Komugjöld á Rannsóknadeild, Röntgendeild og Slysastofu.

Samkomulagið nær til þeirra lækna sem eru í starfi hjá SHA og leigja ekki út aðstöðu fyrir sjálfstæða starfsemi og læknisþjónustu, heldur sinna göngudeildarþjónustu sem starfsmenn SHA (sjá fylgiskjal).    

3. grein.

Aðilar samkomulagsins eru sammála um að endurgreiðslur taki mið af gildistíma samkomulags þessa.

4. grein.

Gildistími samkomulags þessa er frá 27. mars 2006 og gildir til og með 31. mars 2008. 

Akranesi, 27 mars 200         

Guðjón S. Brjánsson, framkvæmdastjóri SHA  Vilhjálmur Birgisson, formaður VLFA

Fylgiskjal með samkomulagi á milli SHA og VLFA um endurgreiðslu á lækisþjónustu frá 27. mars 2006.

Eftirtaldir læknar eru í starfi  hjá SHA þann 27. mars 2006 án þess að leigja út aðstöðu fyrir sjálfstæða starfsemi og læknisþjónustu, sinna göngudeildarþjónustu sem starfsmenn SHA.  Það er stefna SHA að allir læknar muni sinna læknis- og gögnudeildarþjónustu í nafni stofnunarinnar.

Sjúkrahús.

                        Stefán J. Helgason                    Fæðingar- og kvensjúkdómar.

                        Þorkell Guðbrandsson                Lyflækningar – hjartasjúkdómar.

                        Jón Atli Árnason                       Lyflækningar – gigtarsjúkdómar.

                        Atli Einarsson                            Lyflækningar – hjartasjúkdómar.

                        Ólafur Þór Gunnarsson              Lyflækningar – öldrunarlækningar.

                        Þorvaldur Magnússon                Lyflækningar – nýrnasjúkdómar.

Heilsugæsla.

                        Reynir Þorsteinsson                   Heilsugæsla.

                        Þórir Þórhallsson                       Heilsugæsla.

                        Guðbjörn  Ó. Björnsson             Heilsugæsla.

(á við alla starfandi lækna heilsugæslustöðvar)

Eins fram kemur í Blaðinu í dag þá gætir verulegrar gremju hjá starfsmönnum Norðuráls með þá ákvörðun eigenda Norðuráls að greiða ekki svokallaðan startup-bónus eins og gert var þegar uppstart átti sér stað árið 1998 og einnig 2001.  Formönnum stéttarfélaganna sem eiga aðild að kjarasamningi Norðuráls ásamt aðaltrúnaðarmanni var tilkynnt þessi ákvörðun eigenda fyrirtækisins á fundi sem var haldinn fimmtudaginn 23. mars sl.  Það var framkvæmdastjóri tæknisviðs og starfsmannastjóri Norðuráls sem kynntu þessa ákvörðun eigenda fyrirtækisins.

Í viðtali við Ragnar Guðmundsson  framkvæmdastjóra fjármála-og stjórnunarsviðs í Blaðinu í dag segir hann að málið sé byggt á misskilningi.  Ragnar segir að eigendur Norðuráls hafi ekki tekið ákvörðun ennþá hvort greiddur verði startup-bónus með sambærilegum hætti og gert var 1998 og 2001.  Einnig sagði Ragnar í viðtalinu að einhverjir sem sátu fundinn í síðustu viku hafi rangtúlkað það sem framkvæmdastjóri tæknisviðs hafi sagt.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness vill að það komi skýrt fram að hér er ekki um neina mistúlkun að ræða í þessu máli.  Það kom hvell skýrt frá hjá  forsvarsmönnum Norðuráls sem sátu þennan fund 23. mars að eigendur Norðuráls ætluðu ekki að greiða startup-bónus.  Aðaltrúnaðarmaður Norðuráls sem sat umræddan fund lagði nákvæmlega sama skilning og formaður VLFA í orð forsvarsmanna Norðuráls þ.e. að eigendur Norðuráls myndu ekki greiða startup-bónus til starfsmanna.  Þannig að hér er ekki um neinn misskilning um að ræða af hálfu fulltrúa stéttarfélaganna í þessu máli.

Vissulega er það gleðiefni ef eigendur Norðuráls eiga eftir að taka ákvörðun í þessu máli og ef svo er þá hafa stjórnendur Norðuráls hér á landi misskilið eigendur Norðuráls í þessu máli.  Ekki fulltrúar stéttarfélaganna.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness vonast til að eigendum Norðuráls beri gæfa til að umbuna því frábæra starfsfólki sem það hefur í sinni þjónustu með veglegri bónusgreiðslu vegna þess gríðarlegs álags sem fylgt hefur umræddu uppstarti.

Í morgun tilkynntu forsvarsmenn Norðuráls hér á landi að eigendur Norðuráls hefðu ákveðið að greiða starfsmönnum bónus vegna uppsetningar á nýjum bræðslukerjum í álverinu.  Bónusinn verður greiddur starfsmönnum þegar uppstartinu verður lokið, en ekki liggur fyrir á þessari stundu hversu há bónusgreiðslan mun verða.  Árið 2001, þegar uppsetning fór fram á nýjum bræðslukerjum síðast, fékk starfsmaður með þriggja ára starfsreynslu 58.000 þúsund króna greiðslu vegna uppstartsins. 

Verkalýðsfélag Akraness fagnar þessari ákvörðun eigenda Norðuráls og vonast til að greiðslan fyrir uppstartið núna verði ekki lakari en hún var árið 2001.   

Formaður félagsins hefur verið boðaður á fund hjá bæjarráði í dag kl. 16:45.  Tilefni fundarins er væntanlega ósk félagsins um að kjör félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness sem starfa hjá Akraneskaupstað verði samræmd við kjör starfsmanna Reykjavíkurborgar.  Eins og flestir vita þá hefur launanefnd sveitarfélaga gefið heimild fyrir því að kjör þeirra sem hafa lægstu launin verði hækkuð um allt að 12%.  Fróðlegt verður að heyra hvað bæjarráð Akraneskaupstaðar hefur um málið að segja og hvernig þeir ætla að bregðast við heimild launanefndarinnar

Rétt í þessu var að ljúka fundi sem formaður félagsins átti með bæjarráði Akraneskaupstaðar.  En eins og áður hefur komið fram hér á heimasíðunni þá var Verkalýðsfélag Akraness búið að gera kröfu um að launakjör starfsmanna Akraneskaupstaðar yrðu samræmd kjarasamningi sem Efling gerði við Reykjavíkurborg.  Á fundinum rétt áðan var bæjarráð að svara kröfu félagsins.  Það er skemmst frá því að segja að bæjarráð ætlar að nýta sér heimild launanefndar sveitarfélagana til fullnustu.  Sem þýðir að launakjör þeirra sem lægstu hafa launin hækka um allt að 12%.  Verkalýðsfélag Akraness fagnar innilega þessari niðurstöðu hjá bæjarráði.  

Nú verður að beita miklum þrýstingi á Samtök atvinnulífsins og ríkið um að hækka laun þeirra sem lægstu hafa launin á almenna markaðinum og hjá ríkinu.  Sú hækkun verður að vera með sambærilegum hætti og sveitafélögin eru að gera þessa stundina.   Þeir sem eru á lægstu töxtunum og starfa á hinum almenna vinnumarkaði eru að fá allt að 20% minni launahækkanir á samningstímanum heldur en þeir sem starfa hjá sveitarfélögunum og voru að fá lagfæringu á sínum launum. 

Við það getur verkafólk á hinum almenna vinnumarkaði alls ekki sætt sig við.  Núna verður verkalýðshreyfingin að knýja Samtök atvinnulífsins og ríkið til að lagfæra launakjör þeirra sem allra lægstu launin hafa og það með öllum tiltækum ráðum sem til eru.

Opinn kynningarfundur um lesblindu verður haldinn miðvikudaginn 8. febrúar kl. 20:00.  Fundurinn verður haldinn að Kirkjubraut 40 3. hæð.  Fundur er öllum opinn og skorar stjórn Verkalýðsfélagsins Akraness á sem flesta að mæta og kynna sér hvaða úrræði eru í boði.  Það eru Davis ráðgjafarnir Erla S. Olgeirsdóttir og Ásta Valdís Guðmundsdóttir sem munu kynna aðferðir til að takast á við lesblindu og einnig munu þær svara spurningum frá fundarmönnum.   

Verkalýðsfélag Akraness auglýsir kynningarfund

Áttu í erfiðleikum með lestur, skrift eða stærðfræði?

Opinn kynningarfundur um árangursríka aðferð til

að takast á viðlesblindu

verður haldinn

Miðvikudaginn 8. febrúar kl. 20 í sal félagsins að Kirkjubraut 40.

Erla S. Olgeirsdóttir og Ásta Valdís Guðmundsdóttir, Davis ráðgjafar, munu á fundinum kynna þessar aðferðir og svara spurningum. Þær hafa báðar töluverða reynslu við að þjálfa lesblinda einstaklinga á öllum aldri.

Hægt er að bóka greiningarviðtal að fundi loknum.

Í greiningarviðtölum er fundið út hvort Davis aðferðin henti einstaklingnum.

Formannafundur Starfsgreinasambandsins var haldinn í dag.  Það voru tvö mál sem helst voru til umræðu á fundinum.  Fyrra málið var um heimild Launanefndar sveitafélagana til hækkunar á lægstu launa  Síðara málið var um breytingar á lögum Alþýðusambandsins sem lýtur að reglugerðum sjúkrasjóða aðildarfélaga ASÍ.

Á fundinum voru formenn SGS almennt mjög ánægðir með þá ákvörðun Launanefndarinnar að heimila hækkun á launum þeirra sem lægstu hafa launin hjá sveitarfélögunum.  Það liggur hins vegar ekki fyrir hvort öll sveitarfélög muni nýta sér þessa heimild.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness upplýsti á fundinum að Akraneskaupstaður hafi nú þegar tekið ákvörðun um að fullnýta heimildir Launanefndarinnar.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness hvatti sé hljóðs á fundinum og sagði það gríðarleg vonbrigði að Samtök atvinnulífsins skyldu hafna alfarið að fylgja að fordæmi Launanefndar sveitafélaga um hækkun lægstu launa. 

Verkalýðsfélag Akraness hefur ítrekað sýnt framá að kjarasamningurinn sem gerður var við verkafólk á hinum almenna vinnumarkaði 7. mars 2004 gaf langtum minna en aðrir kjarasamningar eða einungis 15,8% á samningstímanum.

Samanburður sem Ólafur Darri hagfræðingur ASÍ gerði á þeim kjarasamningum sem gerðir voru á tímabilinu mars 2004 til miðs árs 2005, sína svo ekki verður um villst hvernig verkafólk á almenna vinnumarkaðnum var skilið illilega eftir.  Samkvæmt samanburði hagfræðingsins kemur fram að kostnaðarmat margra kjarasamninga var á bilinu 20 og alveg uppí 37% þegar tekið hefur verið tillit til samningstíma samningana.  En eins og áður sagði þá  var kostnaðarmat kjarasamningsins á almenna markaðnum einungis 15,8%

 Þessa vegna skilur formaður Verkalýðsfélags Akraness ekki hvernig það gat gerst að fulltrúar ASÍ í forsendunefndinni um endurskoðun kjarasamninga, hafi ekki beitt sér fyrir sérstaklegri hækkun handa þeim sem taka laun eftir kjarasamningi á hinum almenna vinnumarkaði, þegar endurskoðunin átti sér stað í desember.  Það virðist ekkert tillit hafa verið tekið til þess að verkafólk á almenna markaðinum fékk mun minna í kostnaðarhækkanir heldur en kjarasamningar hjá öðrum starfsstéttum. 

Forsendunefndin um endurskoðun kjarasamninga komust að þeirri niðurstöðu í desember 2005.  Að allir skildu fá það sama eða 26 þúsund í eingreiðslu og hækkun um 0,6% í janúar 2007.  Burt séð frá því hversu mikill kostnaðarmunur væri á milli kjarasamningana.  Þessi niðurstaða forsendunefndarinnar er að mati formanns félagsins fáránleg.

Það svo sorglegt að sjá hvernig almennt verkafólk hefur farið út úr sínum kjarasamningi að það verður vart með tárum tekið.

Kjarasamningur sem Starfsgreinasambandið gerði við Launanefnd sveitafélagana í maí 2005 gaf 24% á samningstímanum og núna hefur Launanefndin gefið sveitarfélögunum heimild til að hækka lægstu launin um allt að 12% til viðbótar. 

Á sama tíma hafna Samtök atvinnulífsins alfarið að fylgja að fordæmi Launanefndarinnar og hækka lægstu launin með sambærilegum hætti og sveitafélögin hafa heimild til. 

Á fundinum í dag lá fyrir ályktun þar sem krafist var að SA og ríkið beiti sér fyrir sambærilegum hækkunum til þeirra sem lægstu hafa launin.  Formaður Verkalýðsfélags Akraness lagði til við fundinn að bætt væri við ályktunina og var það samþykkt.  Viðbótin var eftirfarandi:

 "Það er mat fundarins að samningsforsendur kjarasamninga SGS við ríki og SA séu brostnar, ef ekki koma til hækkanir á hinum almenna vinnumarkaði með sambærilegum hætti".

Ef SA og ríkið munu ekki lagfæra laun þeirra sem lægstu hafa launin verða aðildarfélög innan Starfsgreinasambandsins að beita sér af fullum þunga fyrir því að kjarasamningum verði sagt upp þegar endurskoðun fer fram í desember.

Á morgun verður birtur hér á heimasíðunni samanburður á launum í sambærilegum störfum eftir því hvort unnið er hjá sveitafélögunum eða á hinum almenna vinnumarkaði.  Launamunurinn er nokkuð sláandi fyrir sambærileg störf. 

Formaður félagsins hefur verið að bera saman grunnlaun hjá þeim sem starfa hjá sveitarfélögunum og þeim sem starfa á hinum almenna vinnumarkaði.  Þegar þessi samanburður er skoðaður þá kemur í ljós að það munar vel á þriðjatug þúsunda á launum á milli þessara tveggja samninga fyrir mjög svo sambærileg störf. 

Samanburðurinn á milli kjarasamnings Starfsgreinasambands Íslands við Launanefnd sveitafélaga og kjarasamnings við Samtök atvinnulífsins á hinum almenna vinnumarkaði er eftirfarandi:

Þessi samanburður miðast við 7 ára starfsreynslu á almenna markaðnum og hjá sveitafélögunum að starfsmaðurinn hafi náð 36 ára aldri.

Það verður að vera skýlaus krafa að þessi launamunur verði leiðréttur og það sem allra fyrst.  Annars verða stéttarfélögin að gera þá kröfu til fulltrúa ASÍ í forsendunefndinni að kjarasamningum verði sagt upp í desember þegar endurskoðunin fer fram