Nú er endurúthlutun vegna sumarsins 2007 lokið. Allir þeir sem ekki fengu úthlutað í fyrri úthlutun áttu umsókn í endurúthlutun auk þeirra sem lagt hafa inn umsókn á skrifstofu félagsins á undanförnum dögum. Þeir sem fengu úthlutað í endurúthlutuninni hafa nú fengið sent bréf þar sem þeim er tilkynnt um það hvaða viku þeir fengu og hvernig á að ganga frá greiðslu.

Eindagi endurúthlutunar er 16. maí og eftir það verður hægt að bóka ógreiddar vikur.

Á skrifstofu félagsins er verið að ganga frá lista yfir þær vikur sem ekki var úthlutað og verður hann auglýstur hér á heimasíðunni á mánudagsmorgun 14. maí. Frá þeim tíma geta félagsmenn haft samband við skrifstofu og bókað lausar vikur af listanum. Gildir þá hin ágæta regla: Fyrstur kemur, fyrstur fær.

Eins og margoft hefur komið fram hér á heimsíðunni þá heldur VLFA úti öflugu eftirliti með okkar félagssvæði.  Er það gert til að tryggja að félagsleg undirboð séu ekki viðhöfð á okkar svæði.  Einnig er þetta eftirlit nauðsynlegt til að tryggja að samkeppnisstöðu þeirra fyrirtækja sem hér starfa verði ekki raskað vegna félagslegra undirboða sem einstaka atvinnurekendur ástunda því miður, dæmin sanna það svo sannarlega.

Þessa dagana vinnur Verkalýðsfélag Akranes að því að kanna íslenskt fyrirtæki sem hefur töluverðan fjölda Litháa í vinnu samkvæmt upplýsingum sem félagið hefur fengið.  Formaður fór og hitti þrjá Lithána sem eru að starfa hjá þessu áðurnefnda íslenska fyrirtæki en þeir eru að reisa hér stórt og mikið iðnaðarhúsnæði hér á Akranesi.

Litháarnir tjáðu formanni það að þeir væru búnir að vera starfandi hér á landi á annað ár og síðast hafi þeir verið að störfum í Reykjanesbæ.  Það er ekkert til um þessa menn hjá íslenskum yfirvöldum, þeir eru ekki með kennitölur og ekki hefur verið skilað ráðningarsamningum af mönnum né þeir skráðir á nokkrun hátt hjá Vinnumálastofnun eins og lögin kveða skýrt á um.

Það lítur út fyrir að Liháarnir séu að starfa eftir lögum um starfskjör starfsmanna sem starfa tímabundið á Íslandi á vegum erlendra fyrirtækja.  Vinnumálastofnun er að kalla eftir hinum ýmsu göngum um málið frá þessu umrædda íslenska fyrirtæki.   Íslenska fyrirtækið greiðir einhverju Litháísku fyrirtæki eina greiðslu mánaðarlega. Litháíska fyrirtækið sér síðan um að greiða mönnunum laun.  Við höfum enga vitneskju hvort farið sé eftir lögum hvað varðar laun til Litháanna. 

Aðalmálið er að af öllum þeim Litháum sem hér starfa eru grunsemdir um að ekki séu greidd nein opinber gjöld og það skekkir klárleg samkeppnisstöðu annarra íslenskra fyrirtækja. Einnig er rétt að hafa í huga hvernig við Íslendingar eigum að halda út öflugu velferðarsamfélagi ef fyrirtæki ætla að koma sér hjá því að greiða opinber gjöld af sínum erlendu starfsmönnum eins og greinilega er gert í þessu máli.

Eins og áður hefur komið fram hefur Verkalýðsfélag Akraness á undanförnum mánuðum framkvæmt verðmælingar í verslunum á Akranesi fyrir Verðlagseftirlit ASÍ. Tilgangur þessa verðlagseftirlits er að fylgjast með því hvort sú lækkun sem varð á virðisaukaskatti og vörugjöldum þann 1. mars sl. hafi skilað sér í lækkuðu verði til neytenda.

Með þessu verðlagseftirliti er ekki verið að bera saman verð milli einstakra verslana heldur er verið að fylgjast með verðþróun innan hverrar verslunar eða verslunarkeðju fyrir sig. Verðmælingar hafa nú þegar verið gerðar í 5 skipti,  í desember, janúar, febrúar, eftir 1. mars og svo núna maí.

Nú hafa verið birtar fyrstu niðurstöður úr þessu verðlagseftirliti í verslunum á Vesturlandi.

Verðbreytingar í verslunum á Akranesi á milli mælinga í desember og febrúar voru á bilinu 0,6% lækkun til 3,6% hækkun eins og sést hér:

• Verslun Einars Ólafssonar    1,7%
• Skagaver                          -0,6%
• Samkaup-Strax                   3,6%
• Krónan                               2,2%
• Kaskó                                 1,0%

Verð lækkaði um 4,3% til 11% á milli mælinga í febrúar og mars í verslunum á Akranesi eins og sést hér:

• Verslun Einars Ólafssonar    -7,5%
• Skagaver                           -4,3%
• Samkaup-Strax                   -7,0%
• Krónan                               -11,0%
• Kaskó                                 -7,4%

Hægt er að sjá niðurstöðurnar í heild sinni hér.

Í upphafi bæjarráðsfundar á dögunum afhentu fulltrúar íbúa á neðri hluta Akraness bæjarstjóranum á Akranesi undirskriftalista sexhundruð og tveggja íbúa sem mótmæla lyktarmengun frá fiskimjölsverksmiðju HB Granda og Laugafiski ehf. og kröfðust þeir úrbóta. 

Formaður félagsins ætlar ekki að draga dul með það að lyktarmengun frá fiskimjölsverksmiðju HB Granda hefur verið óviðunandi að undanförnu og ekkert eðlilegra en að krafist sé úrbóta.  En þeir sem þekkja til vita að hér var einungis við tímabundinn vanda að etja og er það mat formanns að hæglega hefði verið hægt að koma í veg fyrir þessa lyktarmengun frá síldarbræðslunni.  Málið var að verksmiðjan var að bræða alltof gamalt hráefni og var það orsök þessarar lyktarmengunar.

Varðandi Laugarfisk þá liggur það algerlega fyrir að fyrirtækið hefur gert gríðarlega margt til að draga úr lyktarmengun og hafa þær aðgerðir tekist að langstærstum hluta.  Vissulega er aldrei hægt að komast alveg fyrir alla lyktarmengun, en ekki verður um það deilt að lyktarmengun frá Laugarfiski hefur nánast horfið á liðnum misserum. 

Formaður fer ekki ofan af því að Laugafiskur er fyrirtæki sem hefur staðið sig mjög vel og hefur ávalt verið tilbúið að leita allra leiða til að finna lausn á þessu hvimleiða vandamáli og er það mat formanns að þeim hafi tekist það að langstærstum hluta.

Það er ekkert grín þegar íbúar krefjast þess að starfsleyfi fyrirtækja verði afturkölluð og starfsemi jafnvel stöðvuð, og það hjá fyrirtækjum sem hafa verið með starfsemi hér á Akranesi jafnvel í tugi ára.  

Á bakvið þessi fyrirtæki eru starfsmenn og fjölskyldur þeirra sem hafa lífsviðurværi sitt af þessari atvinnu.  Bara hjá Laugafiski starfa um 35 manns og í síldarbræðslunni eru um 12 manns að störfum.  Þess vegna verður að fjalla um þessi mál af yfirvegun og virðingu við þá starfsmenn sem þar starfa.  Formaður þekkir mætavel að starfsmenn Laugarfisks hafa verið verulega uggandi um sinn hag um allangt skeið, enda hefur verið hart sótt að fyrirtækinu frá því það hóf starfsemi hér á Akranesi.

Nú vitum við Skagamenn að aðilar hafa kvartað sáran yfir hávaða og foki á skeljasandi frá Sementsverksmiðjunni og einnig hefur verið kvartað yfir málningarvinnu í slippnum, formaður spyr sig á að loka öllum þessum fyrirtækjum?

Formaður tekur hins vegar undir með íbúum að fyrirtækjum ber að fara eftir þeim starfsleyfum sem þau eiga að starfa eftir, ekki bara þessi tvö fyrirtæki, heldur öll fyrirtæki hér á landi .   

Skúli Skúlason starfsmannastjóri Norðuráls fundaði með formanni félagsins á skrifstofu félagsins í dag.  Þessi fundur var nokkuð góður en formaður fór yfir hin ýmsu mál er lúta að réttindum starfsmanna Norðuráls.  Það eru alltaf einhver mál er varða hagsmuni okkar félagsmanna sem þurfa skoðunar við á jafnstórum vinnustað og Norðurál er. 

Í dag eru um 420 starfsmenn hjá Norðuráli og eru langflestir þeirra félagsmenn í Verkalýðsfélagi Akraness eða nánar tiltekið um 320.  Norðurál er einnig langstærsti vinnuveitandinn á félagsvæði Verkalýðsfélags Akraness og ljóst að með tilkomu Norðuráls hefur færst töluvert líf í alla uppbyggingu hér á Akranesi.

Verkalýðsfélag Akraness gerði samkomulag við Launanefnd sveitarfélaga um greiðslu sumaruppbótar til þeirra starfsmanna sem voru að vinna eftir kjarasamningi Launanefndar sveitafélaga og Starfsgreinasambands Íslands og voru í starfi hjá Akraneskaupstað fyrir 29. maí 2005. 

Sumaruppbótin hljóðar uppá 19.000 kr. og mun verða greidd afturvirkt til þeirra sem eiga rétt á henni samkvæmt fyrirliggjandi samkomulagi.

Þetta sérákvæði gildir eins og áður sagði fyrir þá sem voru í starfi hjá Akraneskaupstað fyrir 29 maí 2005 og fengu greidda sumaruppbót grundvelli eldri kjarasamnings LN og SGS.

Fundur framkvæmdastjórnar Starfsgreinasambands Íslands verður haldinn á Siglufirði þriðjudaginn 22. og miðvikudaginn 23. maí.  Megin dagskrá fundarins lýtur að undirbúningi fyrir komandi kjarasamninga og einnig fyrirhuguðum breytingum á veikinda- og slysarétti.

Afstaða Verkalýðsfélags Akraness til komandi kjarasamninga á hinum almenna vinnumarkaði er hvell skýr.  Það verður að vera meginmarkmið komandi kjarasamninga að verja það markaðslaunakerfi sem byggt hefur verið hér upp á undanförnum árum og áratugum.  Lágmarkstaxtar verða að hækka til samræmis við þau markaðslaun sem almennt er verið að greiða.  Markaðslaun fyrir fulla dagvinnu eru samkvæmt könnun sem SGS lét gera um 176 þúsund á mánuði. Hins vegar eru lágmarkslaunin einungis 125 þúsund.  Bilinu á milli markaðslauna og lágmarkslauna verður að eyða algerlega í komandi samningum. 

Það er alvitað að nú eru um 20 þúsund erlendir verkamenn á íslenskum vinnumarkaði og samkvæmt upplýsingum frá Vinnumálastofnun er stór hluti þeirra að vinna eftir berstrípuðum lágmarkstaxta.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness sat framkvæmdastjórnar fund sem haldinn var á Siglufirði.  Þar var meðal annars samþykkt harðorð ályktun yfir því fiskveiðistjórnunarkerfi sem nánast er að leggja margar byggðir þessa lands í rúst.

Formður tók það saman hversu mörg þorksígildistonn hafa horfið héðan frá Akranesi á undanförnum 5 til 10 árum og nam það í kringum 1500 tonnum á umræddu tímabili. 

,,Framkvæmdastjórn SGS krefst þess að unnið verði að markvissri stefnumörkun um atvinnuöryggi verkafólks í fiskvinnslu," segir í ályktun framkvæmdastjórnar SGS, sem var að ljúka á Siglufirði, ,,þannig að geðþóttaákvarðanir kvótaeigenda geti ekki lagt lífsgrundvöll fjölda manns í rúst í einum vettvangi.” Ályktunin fer hér á eftir:

,,Enn eitt áfallið blasir við í atvinnumálum sjávarbyggða. Fiskvinnslan Kambur ehf., á Flateyri hættir starfsemi og selur allar aflaheimildir sínar burtu af svæðinu og skilur 120 manns eftir á vonarvöl atvinnuleysis. Verstu afleiðingarnar kvótakerfisins blasa enn á ný við fólki.

Kvótaeigendur sem velja að hætta starfsemi og selja frá sér kvótann halda eftir milljarðahagnaði fyrir sig. Ójöfnuður og óréttlæti kerfisins blasir við, þar sem þeir sem skópu verðmætin, verkafólk og sjómenn liggja óbætt hjá garði. Í því sambandi eru rök eiganda um háa vexti, hátt gengi krónunnar, hátt verð á aflaheimildum og leigukvóta sem megin ástæða fyrir því að ekki er lengur rekstargrundvöllur fyrir starfseminni, afar léttvæg. 

Þegar atvinnulífi og hagsmunum fiskvinnslufólks er ógnað á jafn afgerandi hátt og raun ber vitni, þá erum við minnt óþyrmilega á, að við höfum í reynd enga tryggingu fyrir því að íslenskir kvótaeigendur landi ekki öllum afla sínum annars staðar, jafnvel í útlöndum. Þeirra er valið að fara með kvótann þangað sem þeim þóknast. Flateyrarmálið vekur einnig spurningar um það hvernig komið er fyrir rekstargrundvelli annarra smærri útgerðar- og fiskvinnslufyrirtækja hér á landi. Munu þau leggja upp laupana eitt af öðru, af sömu ástæðum og Kambur ehf. og eigendur selja frá sér kvótann með hagnaði. Eftir situr fiskvinnslufólkið bundið átthagafjötrum verðlausra eigna í byggðarlögum lítilla atvinnutækifæra. 

Framkvæmdastjórn SGS krefst þess að unnið verði að markvissri stefnumörkun um atvinnuöryggi verkafólks í fiskvinnslu, þannig að geðþóttaákvarðanir kvótaeigenda geti ekki lagt lífsgrundvöll fjölda manns í rúst í einum vettvangi." 

Á fundi Starfsgreinasambands Íslands á Siglufirði í vikunni voru kjaramál og undirbúningur viðræðna við Samtök atvinnulífsins til umræðu, en eins og flestir vita þá renna kjarasamningar á hinum almenna vinnumarkaði út um áramótin.

Á fundinum kom nokkuð skýrt fram að Flóabandalagsfélögin ætli að viðhalda sínu samstarfi í komandi kjarasamningum eins og þau hafa reyndar gert í undangengnum samningum. Þessi félög ætla með öðrum orðum að semja sér.  Þau félög sem mynda Flóabandalagið eru Efling stéttarfélag, Verkalýðsfélagið Hlíf í Hafnafirði og Verkalýðs- og sjómannafélag Keflavíkur.

Innan Starfsgreinasambands Íslands eru 26 stéttarfélög og því verður það að teljast afar undarlegt að umrædd félög sem mynda Flóabandalagið vilji fara ein og sér í komandi kjarasamninga sérstaklega í ljósi þess að kjörorð SGS eru sameinuð til sóknar.

Í ljósi þeirra staðreynda að Flóabandalagið ætlar að semja sér eins og í undanförnum kjarasamningum þá hafa nokkur félög á landsbyggðinni verið að kanna kosti þess og galla að mynda bandalag í komandi kjarasamningum.  Á næstu dögum og vikum munu standa yfir þreifingar á milli nokkurra félaga og er allt eins líklegt að nokkur landsbyggðarfélög semji algerlega sér í komandi kjarasamningum. 

Stjórn VLFA mun fjalla um þessa hugmynd á stjórnarfundi sem boðað hefur verið til næstkomandi þriðjudag.  Eins og áður sagði þá íhuga nokkur kraftmikil stéttarfélög á landsbyggðinni það sterklega að koma sameinuð að samningsborðinu í komandi kjarasamningum.