Eins og undanfarin ár þá býður Verkalýðsfélag Akraness öllum sínum félagsmönnum að veiða frítt í vötnunum í Svínadal, Borgarfirði allt sumarið 2021 eða nánar tiltekið frá og með 1. apríl til og með 25. september. Um er að ræða norðanvert Eyrarvatn, allt Þórisstaðavatn og allt Geitabergsvatn. Leyfið gildir fyrir 1 félagsmann með 1 veiðistöng, en hann má bjóða með sér frítt 3 börnum sem eru 15 ára eða yngri.

Félagsskírteini hjá Verkalýðsfélagi Akraness gildir og skal hann framvísa því ef þess er óskað hjá veiðivörðum. Veiðitímabilið er frá og með 1. apríl til og með 25. september. Daglegur veiðitími er kl. 7-23 en eftir 20. ágúst kl. 7-21

Leyfilegt agn er fluga, maðkur og spúnn.

NTV skólinn í samstarfi við Vinnumálstofnun býður einstaklingum í atvinnuleit uppá sérstakt námskeið í „Sölu-, markaðs- og rekstrarmálum“ sem byrja nú í vikulok og standa yfir fram í byrjun júnímánaðar.

Námskeiðin eru tvö aðskilin námskeið þar sem annað er á íslensku og hitt er kennt á ensku.

Námskeiðin verða keyrð sem staðarnám og fjarnám.

Námskeiðin byggja á námsbrautinni „Sölu-, markaðs- og rekstrarnám“ sem NTV skólinn hefur boðið í mörg ár.

VMST niðurgreiðir námskeiðin þannig að hlutur þátttakenda er 28.000,- kr. Þátttakendur eiga möguleika á að sækja sinn hluta í starfsmenntasjóði.

VMST þarf að samþykkja hvern og einn umsækjanda inn á námskeiðin.

Námskeiðin byrja strax – Örfá sæti laus.

Almennt um námið
Sölu-, markaðs- og rekstrarnám NTV og Mímis-símenntunar hentar sérstaklega þeim sem hafa áhuga á að vinna við viðskipta-, sölu- og markaðsmál og þeim sem vilja stofna til eigin reksturs. Eftir námið hefur nemandinn öðlast nægjanlega innsýn og færni í viðskipta-, markaðs- og sölumálum til að undirbúa eigin rekstur eða til að starfa sem sölu- og markaðsfulltrúi stærri fyrirtækja.

Námið samanstendur af kennslu og verklegum æfingum og eru próf í helstu námsgreinum. Rétt er að gera ráð fyrir nokkurri heimavinnu. Í lok náms fá nemendur viðurkenningarskjal og prófskírteini.

Öll fög í náminu eru kennd frá grunni. Námið er haldið í samvinnu við Mími - símenntun.

Kennt er eftir vottaðri námskrá Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins og er námið á 2. þrepi hæfniramma um íslenska menntun. Mögulega er hægt að meta námið til allt að 22 eininga á framhaldsskólastigi en það fer eftir mati þess skóla sem nemendur sækja um, hve margar einingar eru samþykktar. Ekki er tryggt að námsmaður geti nýtt allar einingar til styttingar á námi í framhaldsskóla, það fer eftir tegund náms og námsferli viðkomandi námsmanns.

Hér er linkur á námskeiðsupplýsingar á íslensku

Here are more information in english

Ég hef áður sagt að lífskjarasamningurinn sem undirritaður var 3. apríl 2019 hafi verið einn sá besti sem ég hef komið að hvað almenna vinnumarkaðinn varðar.

Enda nægir að nefna þá miklu kaupmáttaraukningu sem átt hefur sér stað frá því samningurinn var undirritaður. En í mars 2019 til janúar 2021 eða á tæpum tveimur árum hefur neysluvísitalan hækkað um 5,3% en á sama tímabili hefur launavísitalan hækkað um 15,29%. Þetta þýðir að lífskjarasamningurinn hefur skilað launafólki kaupmáttaraukningu sem nemur rétt tæpum 10% á samningstímanum.

Rétt er að geta þess að lágmarkslaun hafa hækkað um 17% á samningstímanum sem skila 11,69% kaupmáttaraukningu á tæpum tveimur árum.

Rétt er einnig að geta þess að í lífskjarasamningum var samið um svokallaðan hagvaxtarauka sem öllu jöfnu hefði getað skilað frá 3.000 kr. uppí 13.000 kr. en hann miðast við hagvöxt á pr. mann. Ekki kom til hans vegna efnahagssamdráttar útaf COVID. En það er alveg ljóst í mínum huga að við eigum eftir að semja aftur um hagvaxtartengingu í næsta samningi.

En það er ekki bara að lífskjarasamningurinn hafi skilað þetta mikilli kaupmáttaraukningu heldur stuðlaði hann að stífu stýrivaxtalækkunarferli hjá Seðlabankanum en fyrir samninginn voru vextir Seðlabankans 4,25% en eru í dag 0,75% Þetta hefur gert það að verkum að þúsundir heimila hafa endurfjármagnað húsnæðislán sín sem hefur leitt til lækkunar á vaxtabyrði sem nemur í mörgum tilfellum tugum þúsunda.

Ekki má heldur gleyma að aldrei í kjarasamningssögunni hefur aðkoma stjórnvalda verið jafn mikil og við gerð lífskjarasamningsins en stjórnvöld komu með 45 atriði til stuðnings samningnum. Kostnaður stjórnvalda til stuðnings lífskjarasamningnum nam um 80 milljörðum.

Helstu atriði sem stjórnvöld komu með voru:

• Skattalækkun
• Lenging fæðingarorlofs
• Hækkun barnabóta
• Aðgerðir í húsnæðismálum
• Dregið úr vægi verðtryggingar

Þótt þetta hafi verið virkilega góður kjarasamningur þá var hann einungis skref í átt þess að lagfæra kjör launafólks en baráttu fyrir bættum kjörum launafólks henni lýkur aldrei enda um eilífðarverkefni að ræða.

Nú höfum við opnað fyrir umsóknir í orlofshúsin okkar um páskana.  

Leigutíminn er 31. mars til 6. apríl.  Páskaúthlutunin virkar þannig að félagsmenn sækja um páskavikuna í þau hús sem það vill, hægt er að sækja um í öll húsin okkar.

Öll nöfnin eru svo sett í pott og við drögum út vikuna í hvert hús fyrir sig.  Haft verður samband við þann sem hreppir páskavikuna um leið og búið er að draga út. 

Ekki eru dregnir orlofspuntar af félagsmönnum fyrir páskavikuna og punktastaða hefur heldur engin áhrif á úrdráttinn.

Nú er að ljúka framkvæmdum við orlofshús félagsins í Hraunborgum en undanfarið hefur verið unnið að því að bæta þar ýmislegt sem var orðið viðhaldsþurfi. 

Bústaðurinn var málaður og skipt um allt parket. Einnig var skipt um þann búnað sem nauðsynlegt var að endurnýja og má þar nefna rúm, eldavél og uppþvottavél. 

Ofnalagnir verða svo endurnýjaðar á næstu vikum. 

Við stefnum að því að allar framkvæmdir verði búnar um mánaðarmótin febrúar/mars.

Óhætt er að segja að vel hafi tekist til og lítur bústaðurinn mun betur út eftir þessa andlitslyftingu eins og sjá má á meðfylgjandi myndum.

En það er alveg morgunljóst að þessi gamli og sjarmerandi bústaður tapaði ekki sjarmanum við þessar endurbætur.  Hann er enn alveg ótrúlega hlýlegur og notalegur.

Samningafundur um nýjan kjarasamning til handa starfsmönnum Elkem Ísland á Grundartanga fór fram í morgun.

Viðræðurnar ganga ágætlega en umtalsverð vinna hefur farið í að samlesa yfir kjarasamninginn í heildsinni, en sá samlestur byggist á því að eyða út greinum, bókunum og fylgiskjölum sem ekki eiga við lengur.

Fyrirhugað er að funda aftur í næstu viku og þá er allt eins líklegt að farið verði að ræða atriði sem lúta að launabreytingum í nýjum kjarasamningi og vonast formaður til þess að ekki beri mjög mikið á milli samningsaðila.

Það liggur fyrir að allflestar stóriðjur á Íslandi hafa nýverið gengið frá nýjum kjarasamningi og hefur kjarasamningur Norðuráls verið til viðmiðunar hjá þeim stóriðjum sem nýverið hafa gengið frá sínum samningum.

Krafa starfsmanna er að ekki verði samið undir því sem samið hefur verið í öðrum stóriðjum að undanförnu enda mun slíkt aldrei geta orðið samningsforsenda.

Í síðasta kjarasamningi Verkalýðsfélags Akraness við Samband íslenskra sveitarfélaga var samið um svokallaðan félagsmannasjóð. Sá sjóður byggist á því að samningsaðilar sem eru í þessu tilfelli Akraneskaupstaður, Hvalfjarðarsveit og hjúkrunar- og dvalarheimlið Höfði greiða sem nemur 1,5% af heildarlaunum starfsmanna inn í þennan sérstaka sjóð. Í samningnum var síðan kveðið á um að útgreiðsla úr sjóðnum skyldi eiga sér stað einu sinni á ári eða í febrúar ár hvert og núna er komið að því að greiða fyrstu greiðsluna úr sjóðnum.

Gríðarleg vinna hefur farið í að koma þessu öllu heim og saman en nú hefur öllum félagsmönnum sem starfa hjá áðurnefndum sveitarfélögum og stofnun verið sent bréf frá Verkalýðsfélagi Akraness þar sem fram kemur hver upphæðin er sem lögð verður inn á reikning viðkomandi félagsmanns samkvæmt skilagreinum sem félaginu hefur borist.

Rétt rúmlega 700 félagsmenn sem starfa eftir umræddum kjarasamningi hafa nú fengið áðurnefnt bréf og mun greiðsla til þeirra berast á allra næstu dögum. Heildarupphæð sem greidd verður út úr félagssjóði er um 21 milljón króna en aðili sem hefur verið í 100% starfi getur verið að fá á bilinu 70.000 til 100.000 kr. en hæsta einstaka greiðslan nemur 133 þúsundum en flestir eru að fá á bilinu 50-60.000 kr.

Verkalýðsfélag Akraness fer aðra leið heldur en önnur stéttarfélög hafa gert en eftir upplýsingum VLFA framkvæma önnur félög þetta með þeim hætti að félagsmaðurinn þarf að sækja um umrædda greiðslu og ef hann ekki gerir það á hann á hættu að greiðslan detti niður dauð. VLFA hinsvegar fer allt aðra leið sem er fólgin í því að félagið greiðir öllum greiðsluna og enginn þarf að sækja um enda var það megintilgangur með þessu 1,5% framlagi að það kæmi að fullu til skila til starfsmanna. Félagið greiðir út eftir iðgjaldaskilum sveitarfélaganna og ítrekar að enginn þarf að sækja um heldur sér félagið alfarið um að koma greiðslunum til þeirra sem eiga rétt á þeim samkvæmt gildandi kjarasamningi.

Verkalýðsfélag Akraness hefur átt í ágreiningi við Samband íslenskra sveitarfélaga því það var aldrei skilningur félagsins að farin yrði þessi leið heldur var skilningur félagsins sá að það væru sveitarfélögin sem myndu sjá um útgreiðslu á þessum greiðslum án aðkomu stéttarfélagsins. Einnig var ágreiningur um lögmæti þess að framkvæma greiðsluna með þessum hætti en Samband íslenskra sveitarfélaga og sveitarfélögin hafa fullyrt að framkvæmdin standist fulla skoðun og þar af leiðandi ákvað VLFA að framkvæma þetta með þessum hætti en það er gert á ábyrgð áðurnefndra aðila.

Nú geta félagsmenn nálgast vasadagbækur fyrir árið 2021 á skrifstofu félagsins að Þjóðbraut 1.

Dagbækurnar eru alltaf vinsælar hjá félagsmönnum VLFA, enda gott að geta skipulagt sig bæði í leik og starfi.

Félagsmenn utan Akraness geta haft samband við starfsfólk skrifstofu og fengið vasadagbokin senda til sín í pósti.

Það er óhætt að fullyrða að í aðild að öflugu stéttarfélagi er fólgin umtalsverð tryggingar- og réttindavernd sem og aðgengi að fræðslusjóðum sem stéttarfélögin eru aðilar að.

Núna um þessi mánaðarmót eða nánar tiltekið fyrir janúarmánuð greiðir Verkalýðsfélag Akraness út til félagsmanna 10,3 milljónir vegna réttinda sem þeir eiga í sjúkra- og fræðslusjóðum félagsins. 6,2 milljónir eru vegna ýmissa réttinda sem félagsmenn eiga úr sjúkrasjóði eins og sjúkradagpeninga og annarra styrkja sem félagið býður félagsmönnum uppá.

3,1 milljón er greidd í umræddum mánuði úr fræðslusjóðum sem félagið er aðili að vegna námskeiða og skólagjalda sem okkar félagsmenn eru að sækja.

Það er engum vafa undirorpið hversu mikilvæg stéttarfélögin eru fyrir félagsmenn og á það jafnt við þegar kemur að greiðslum úr þeim fjölmörgu sjóðum sem félagsmenn eiga réttindi í sem og þegar félagsmenn vilja auka færni sína eða menntun með fjárhagsaðstoð frá fræðslusjóðunum. Að ógleymdu hinu mikilvæga starfi sem stéttarfélögin gegna sem lýtur að því að verja og vernda launakjör og kjarasamninga sinna félagsmanna.

Kæru félagsmenn, endilega skoðið starfsmiðuð fjarnámskeið NTV, að fullu fjármögnuð af starfsmenntasjóðum sem hefjast í byrjun febrúarmánaðar.

Gerður hefur verið samningur milli NTV skólans og starfsmenntasjóðanna Landsmennt, Sjómennt, Sveitamennt og Ríkismennt um að bjóða aðildarfélögum sjóðanna fulla fjármögnun á 6 námskeiðum/námsleiðum sem allt eru starfsþróunarmiðuð og verkefnadrifin. 

Námskeiðin sem um ræðir eru:
Bókhald Grunnur - 8 vikur (120 kes.)
Digital marketing - 7 vikur (112 kes.)
Frá hugmynd að eigin rekstri - 5 vikur (75 kes.)
App og vefhönnun - 6 vikur (90 kes.)
Vefsíðugerð í WordPress - 4 vikur (50 kes.)
Skrifstofu og tölvufærni - 6 vikur (96 kes.) 

Nánari upplýsingar um námskeiðin má finn áhttp://www.ntv.is/is/um-ntv/yfirlit-flokka/view/stettarfelags-namskeid

Við hvetjum félagsmenn okkar til að nýta sér þessi námskeið , hér er hægt að skrá sig : http://www.ntv.is/is/namskeid/nam-i-bodi-stettarfelags