Þrátt fyrir samkomulag Samninganefndar ASÍ og Samtaka atvinnulífsins um frestun á launahækkunum sem koma áttu til framkvæmda 1. mars skorar Verkalýðsfélag Akraness á öll fyrirtæki sem aðild eiga að samningnum að hækka laun starfsmanna þann 1. mars sem nemur áður boðuðum hækkunum. Samkvæmt samningnum áttu lágmarkslaun félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness að hækka um kr. 13.500,- og önnur laun um 3,5%. 

Það er ljóst að það eru fyrirtæki á íslenskum vinnumarkaði sem hafa ráðrúm til að standa við þann kjarasamning sem undirritaður var 17. febrúar 2008 á hinum almenna vinnumarkaði og á þeirri forsendu hvetur VLFA fyrirtæki til að hækka laun í samræmi við áðurnefndar hækkanir.  Rétt er einnig að minna á að þeir samningar sem í gildu eru, eru lágmarkssamningar og það er ekkert sem bannar fyrirtækjum að hækka laun í takt við þær hækkanir sem áttu að koma 1. mars sl. 

Það er einnig ljóst að íslenskt verkafólk á í verulegum vandræðum sökum þess að allt hefur verið að hækka. T.d hafa lán vegna húsnæðiskaupa, bílalán, matvara og önnur þjónusta verið að hækka gríðarlega á undanförnum misserum.  Á þeirri forsendu gengur erfiðlega fyrir lágtekjufólk að láta enda ná saman enda hefur greiðslubyrði margra hækkað um tugi þúsunda á mánuði.  Því er afar mikilvægt að þeir atvinnurekendur sem geta staðið við þær launahækkanir sem áttu að koma 1. mars sl. láti þær koma til framkvæmda sem allra fyrst

Eins og undanfarin ár geta félagsmenn fengið aðstoð við gerð einfaldra skattframtala á skrifstofu félagsins. 

Takmarkaðir tímar eru í boði svo félagsmenn eru vinsamlega beðnir að panta tímanlega í síma 4309900 eða á skrifstofu félagsins, Sunnubraut 13.

Það er óhætt að segja að félagsmenn kunni að meta heilsueflingarstyrkinn sem félagið býður upp á en samkvæmt bótareglum sjúkrasjóðs á fullgildur félagsmaður rétt á 50% endurgreiðslu vegna heilsueflingar að hámarki 15.000 kr. á hverjum 12 mánuðum.

Greiðslur vegna heilsueflingarstyrkja til félagsmanna hafa aukist um 108% miðað við sama tíma í fyrra. Það liggur alveg fyrir að félagsmenn nýta sér þá heilsueflingu sem hér er boðið upp á á Akranesi og skýrir ástandið á vinnumarkaðnum ugglaust að einhverju leyti þessa miklu fjölgun.

Í þessum mánuði námu heildargreiðslur úr sjúkrasjóði vegna sjúkradagpeninga, heilsueflingarstyrkja, gleraugnastyrkja, útfararstyrkja og annarra styrkja sem félagið býður uppá vel á þriðju milljón króna. Félagið hefur lagt sig í líma við að upplýsa sína félagsmenn um þau réttindi sem félagið býður upp á og er þessi fjölgun einnig tilkomin vegna þess.

Bótareglur félagsins má finna með því að smella hér.

Í gær náðist samkomulag á milli ASÍ og SA um frestun á endurskoðun og framlengingu kjarasamninga. Þetta þýðir að þeim launahækkunum sem hefðu átt að koma inn þann 1. mars nk. hefur nú verið frestað. Í samkomulaginu felst að ákvörðun um framlengingu og endurskoðun verði tekin eigi síðar en 30. júní á þessu ári. 

Þrátt fyrir frestun launahækkana náðist mikilvægur áfangi er varðar kauptryggingu lægstu launa. Frá og með 1. mars hækkar lágmarkstekjutrygging úr kr. 145.000 í kr. 157.000 eða um 12.000 krónur. Þessi upphæð verður lágmarkstekjutrygging fyrir fullt starf (173,33 tíma á mánuði).  Þetta var einn af þeim þáttum sem fimm aðildarfélög á landsbyggðinni hafa verið að benda á, að það gangi alls ekki upp að vera með lágmarkslaun lægri en atvinnuleysisbætur og því mikilvægt að þessi áfangi skuli hafa náðst.

Stjórn og trúnaðarráð Verkalýðsfélags Akraness vildi ekki fresta endurskoðun og þeim launahækkunum sem áttu að koma til 1. mars nk.  Því miður taldi meirihluti verkalýðshreyfingarinnar þá leið heppilegri og líklegri til árangurs, en því var VLFA ósammála.  Með öðrum orðum, það fór fram lýðræðisleg umræða um hvaða leið skyldi farin varðandi frestun launahækkana og fimm stéttarfélög á landsbyggðinni urðu undir í sinni skoðun og við því er ekkert að gera, enda virkar lýðræðið með þeim hætti að meirihlutinn ræður.

Hins vegar er formaður félagsins afar ósáttur við þá ákvörðun samninganefndar ASÍ að bera ekki samkomulagið sem gert var við Samtök atvinnulífsins undir þá félagsmenn sem vinna eftir umræddum kjarasamningum í allsherjaratkvæðagreiðslu á meðal þeirra.  Þessi fimm félög á landsbyggðinni höfðu lagt fram tillögu á formannafundi ASÍ þess efnis að slíkt skyldi gert þegar samkomulagið lægi fyrir við SA. Því miður varð samninganefnd ASÍ ekki við þessari ósk þeirra fimm landsbyggðafélaga.

Það geta ekki kallast lýðræðisleg vinnubrögð að fara ekki með þetta stórar ákvarðanir í atkvæðagreiðslu, ákvarðanir sem lúta að því að vinnandi fólk fær ekki sínar umsömdu launahækkanir samkvæmt gildandi kjarasamningi.

Almenningur í þessu landi kallar eftir því að ástunduð séu lýðræðisleg vinnubrögð í íslensku samfélagi, þau vinnubrögð að leggja frestun kjarasamninga ekki undir hinn almenna félagsmann í allsherjaratkvæðagreiðslu flokkast ekki sem lýðræðisleg vinnubrögð, svo mikið er víst.