• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
19
Jun

Fundað um öryggismál starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins

Í gær var haldinn fundur um öryggismál starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins.  Þeir sem sátu fundinn voru ásamt formanni, trúnaðartengiliðir starfsmanna, Ingimundur Birnir forstjóri, Anna Dóra starfsmannastjóri, Þórður Magnússon framkvæmdastjóri framleiðslusviðs og einnig var fulltrúi frá Vinnueftirlitinu.

Aðalumræðuefni fundarins var nýr öryggisfatnaður sem tekinn var í notkun í apríl.  Starfsmenn hafa ítrekað gert athugasemdir við þennan nýja fatnað þar sem þeim er nánast fyrirmunað að vinna í honum sökum mikils hita en hitinn getur á vissum stöðum í verksmiðjunni farið í allt að 60°C.  

Forsvarsmenn fyrirtækisins voru að vissu marki tilbúnir að hlusta á gagnrýnisraddir starfsmanna en voru hins vegar ekki tilbúnir að leggja þennan nýja öryggisfatnað til hliðar á meðan aðilar reyndu að finna annan fatnað sem hentaði starfsmönnum betur.

Það sem forsvarsmenn Íj voru tilbúnir að gera var að auka kælingu í kringum ofnana og hefur það þegar verið gert í kringum ofn 3. Það sama verður gert við ofn 1 og 2.  Einnig ætla þeir að bæta aðgengi starfsmanna að drykkjarföngum og einnig upplýstu þeir að nýjar öryggisbuxur komi til prófunar í júlí og  binda menn vonir um að þær verði hentugri en þessar sem fyrir eru.

Það er alveg ljóst að hér er um mjög mikilvægt mál að ræða fyrir starfsmenn því það getur ekki verið hollt að vinna kappklæddur í hita sem getur farið uppí 60 gráður.  Fram kom á fundinum í gær að einn starfsmaður hefur fallið í yfirlið við vinnu sína og er talið að það megi rekja til of mikils hita. 

15
Jun

Formaður VLFA fundar með forsvarsmönnum Norðuráls

Formaður félagsins óskaði eftir fundi með forsvarsmönnum Norðuráls vegna hina ýmsu hagsmunamála er lúta að félagsmönnum VLFA sem starfa hjá Norðuráli.

Fundurinn var haldinn seinni partinn í dag, þeir sem sátu fundinn fyrir hönd Norðuráls voru þeir Skúli Skúlason starfsmannastjóri og Ragnar Guðmundsson framkvæmdastjóri. 

Formaður fór yfir nokkur mál sem VLFA telur að þurfi að skoðast betur og tengjast hagsmunum félagsmanna VLFA sem starfa hjá Norðuráli.

Þetta var nokkuð góður fundur sem vonandi skilar sér þegar  til lengri tíma er litið.  Ákveðið var að funda aftur þegar aðilar hafa náð að skoða þau atriði sem voru til umfjöllunar á þessum fundi betur.  

15
Jun

Fundur um öryggismál starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins

Fundað verður um öryggismál starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins á mánudaginn kemur. 

Þessi fundur er m.a. einn liður í því að fara yfir öryggismál starfsmanna með það að markmiði að auka öryggi starfsmanna enn frekar.  

Á fundinn munu mæta fyrir hönd starfsmanna formaður VLFA ásamt trúnaðartengiliðum.

Af hálfu fyrirtækisins munu mæta Ingimundur Birnir forstjóri og Þórður Magnússon framkvæmdastjóri framleiðslusviðs.  Einnig munu fulltrúar frá Vinnueftirlitinu sitja fundinn.

Eitt af þeim málum sem verða til umræðu á þessum fundi er nýr öryggisfatnaður sem tekinn var í nokkun ekki alls fyrir löngu.  Starfsmenn eru almennt mjög ósáttir við þennan nýja öryggisfatnað.  Telja þeir jafnvel að nýi hlífðarfatnaðurinn ógni öryggi þeirra vegna þess hversu slæptir starfsmennn verða við að vinna í honum, og það í hita sem getur farið upp í allt 60 gráður

13
Jun

Verkafólk agndofa yfir launahækkunum seðlabankastjóra

Það er óhætt að segja að almennt verkafólk sé agndofa og jafnvel bálreitt yfir þeirri launahækkun sem bankaráð Seðlabankans ákvað til handa seðlabankastjóra fyrir fáeinum dögum.  Að hækka laun seðlabankastjóra um 200 þúsund á mánuði án þess að gefa viðhlítandi skýringu er til háborinnar skammar og er þessi hækkun eins og blaut vatnstuska framaní almennt verkafólk.  Eitt af hlutverkum bankans er að ná hér niður verðbólgunni og hefur bankinn verið óhræddur við að beita þeim tækjum sem hann hefur, þ.e.a.s að hækka stýrivextina sem eru nú í sögulegu hámarki og hafa bitnað illilega á því verkafólki sem er hvað skuldsettast.  Eitt er víst að þessi hækkun launa seðlabankans er ekki til þess fallin að ná hér tökum á verðbólgunni, svo mikið er víst. 

Það er orðið óþolandi að horfa uppá almennt verkfólk sitja alltaf eftir og nægir að nefna síðustu kjarasamninga sem gerðir voru 2004 en þá var samið uppá 15,8% hækkun á samningstímanum sem var fjögur ár.  Flest allir samningshópar sem sömdu á eftir Starfsgreinasambandinu sömdu um töluvert meira heldur en 15,8%.  Eitt er víst að slíkt mun ekki henda aftur ef formaður VLFA fær einhverju ráðið í þeim efnum.  Rétt er það komi fram að formaður VLFA skrifaði ekki undir kjarasamninginn  2004 vegna þess hversu rýr hann var.  Rétt er þó að geta þess að það komu launahækkanir 1. júlí 2006 vegna endurskoðunarákvæðis kjarasamningsins.

Hér á heimasíðunni hefur einnig verið fjallað um það hversu þingfarakaupið hefur hækkað langt um meira en lágmarkslaun frá árinu 1997 fram til ársins 2007.  Á þessu tímabili hefur þingfarakaupið hækkað um 145% á meðan lágmarkslaunin hafa hækkað um 104%. Munurinn nemur 41%. Með öðrum orðum: almennt verkafólk hefur ætíð borið skarðan hlut frá borði þegar kemur að launahækkunum samanborið við aðra þegna þessa lands.

Nú eru kjarasamningar lausir um áramótin og það mun ekki koma annað til greina en að almennt verkafólk fái leiðréttingu á sínum launum í komandi kjarasamningum.  Formaður VLFA hefur áður sagt það vera íslenskri verkalýðshreyfingu og reyndar öllu samfélaginu til skammar að lágmarkslaun skuli einungis vera 125.000, einfaldlega vegna þess að það er ekki hægt að lifa á slíkum sultarlaunum.  Hækkun á lágmarkstöxtunum verður að vera algert forgangsmál í komandi kjarasamningum, það mun ekki ganga í almennt verkafólk að gera hófstilltan kjarasamning til að koma hér á stöðugleika, nú er komið að öðrum en verkafólki í þeim efnum.  

12
Jun

Ólyktin kemur ekki frá Laugafiski

Starfsmenn LaugafisksStarfsmenn LaugafisksHeilbrigðiseftirlit Vesturlands telur að þeir sem stóðu fyrir undirskriftasöfnun gegn hausaþurrkun Laugafisks hafi haft fyrirtækið fyrir rangri sök.  Meint ólykt sem átti sér stað fyrir nokkrum vikum hafi átt rætur að rekja til bræðslu beina frá Fiskimjölsverksmiðju HB-Granda hér á Akranesi, en ekki frá Laugafiski.

Það fór svo sem ekkert á milli mála að það lagði töluverða ólykt yfir bæinn þegar fiskimjölsverksmiðjan var að bræða gömul bein og telur formaður félagsins að hér hafi einungis verið um mistök að ræða sem hæglega hefði verið hægt að koma í veg fyrir.  Þau kalla þó alls ekki á að starfsleyfi verksmiðjunnar verði afturkallað.  Vissulega verður að gera þá kröfu til allra fyrirtækja að þau framfylgi þeim starfsleyfum sem þeim eru sett.

Það gleður formann félagsins mjög mikið að Laugafiskur hafi verið hreinsaður af þessu máli núna, einfaldlega vegna þess að formanni er fullkunnugt um allar þær ráðstafanir sem forsvarsmenn Laugafisks hafa lagt útí til að sporna við þessu hvimleiða vandamáli sem fylgir lyktarmengun.  Formanni er einnig kunnugt um að forsvarsmönnum Laugafisks hafi svo sannarlega orðið ágengt í þeirri baráttu og hefur þeim nánast tekist að koma í veg fyrir alla lyktarmengun. Því miður er það einu sinni þannig að þegar um fiskvinnslu er að ræða þá er aldrei hægt að útiloka alla lytarmengun frá slíkri starfsemi.

Formaður VLFA veit að starfsmönnum Laugafisks er létt við þessar fréttir því að mikið hefur mætt á fyrirtækinu á undanförnum árum og oft verið farið framá að starfsleyfi verksmiðjunnar verði endurskoðað eða jafnvel afturkallað.  Formaður VLFA vill einnig að það komi fram að Laugafiskur hefur verið til mikillar fyrirmyndar í einu og öllu er lýtur að starfsmönnum fyrirtækisins og nægir að nefna í því samhengi að stjórn fyrirtækisins borgaði starfsmönnum eingreiðslu uppá 125.000 vegna góðrar afkomu á síðasta ári.

11
Jun

Nokkur landsbyggðarfélög íhuga sterklega að mynda bandalag í komandi kjarasamningum

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni þá funduðu nokkur sterk landsbyggðarfélög saman á föstudaginn sl.  Þau félög sem komu saman voru Verkalýðsfélag Akraness, Verkalýðsfélag Húsavíkur, Afl-Starfsgreinafélag Austurlands, Aldan stéttarfélag og Drífandi Vestmannaeyjum.

Það sem helst var til umræðu voru fyrirhugaðar breytingar á veikinda- og slysarétti samhliða því að stofna nýjan áfallatryggingarsjóð. 

Formenn áðurnefndra félaga leggjast alfarið gegn þessum hugmyndum sem ASÍ og SA hafa verið að vinna að og lúta að breytingum á veikinda- og slysarétti sem og stofnun á nýjum áfallatryggingasjóði.

Einnig ræddu formenn áðurnefndra félaga komandi kjarasamninga og hvort félögin ættu að fara saman í komandi kjarasamninga í ljósi þeirrar staðreyndar að Flóbandlags félögin ætla að semja sér eins og þau hafa reyndar gert áður. 

Formaður VLFA telur að þessi landsbyggðarfélög eigi klárlega að mynda bandalag og fara sameinuð í næstu kjarasamninga.  Vissulega væri ánægjulegt ef fleiri landsbyggðarfélög myndu vilja koma með í þessa hugsanlegu vegferð vegna komandi samninga.  Formaður er hins vegar nokkuð bjartsýnn á að umrædd stéttarfélög fari sameinuð til næstu kjarasamningagerðar og telur einnig töluverðar líkur á að fleiri stéttarfélög taki þátt í nýju bandalagi ef af verður. 

Fundurinn á Egilsstöðum einkenndist af einstakri samstöðu og góðum baráttuhug fyrir komandi kjarasamninga og var t.d. ákveðið að funda aftur 6. júlí á Sauðarkróki og er allt eins líklegt að fleiri stéttarfélög innan SGS verði á þeim fundi en voru á Egilsstöðum.

Fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image