Rannsókninni á fyrirtækinu hér á Akranesi sem er með erlenda starfsmenn frá Litháen miðar vel áfram.  Verkalýðsfélag Akraness hafði mjög svo rökstuddan grun um að hluti starfsmannanna væru ekki með atvinnuleyfi til að starfa hér á landi.  Í rannsókninni í gær og í dag var sá grunur staðfestur. Það eru að minnsta kosti tveir Litháana sem ekki voru með tilskilin leyfi til að starfa hér á landi .  Einnig hefur Verkalýðsfélag Akraness sterkar vísbendingar um að erlendu starfsmönnunum séu ekki  greidd þau laun sem kveðið er á um í ráðningarsamningum sem atvinnuleyfin voru veitt út á, og vantar þar verulega upp á.  Er þessi þáttur málsins nú í rannsókn hjá lögreglunni og hefur lögreglan verið að afla sér gagna eins og launaseðla og tímaskriftir starfsmannanna.  Einnig hafa erlendu starfsmennirnir sem ekki voru með atvinnuleyfi verið teknir í skýrslutöku og kom túlkur frá Reykjavík til að aðstoða lögregluna við þá vinnu.  Verkalýðsfélag Akraness mun greina mjög ítarlega frá niðurstöðu rannsóknarinnar um leið og henni lýkur.  Það er stefna stjórnar Verkalýðsfélags Akraness að taka mál af þessum toga af fullri hörku og það mun félagið gera.  Því allur íslenskur vinnumarkaður er í húfi.  Enn og aftur vill Verkalýðsfélag Akraness hrósa sýslumanninum á Akranesi sem og lögreglunni fyrir að taka jafn vel á málinu og raunin er.  Það mættu fleiri sýslumenn þessa lands taka þessi vinnubrögð sýslumannsins á Akranesi sér til fyrirmyndar.   Vegna þess að stéttarfélögin verða að fá aðstoð frá lögreglunni við að koma í veg fyrir að einstaka atvinnurekendur komist upp með svíkja og pretta erlent vinnuafl.  Þessi svik og undirboð á erlendu vinnuafli  grafa undan þeim kjörum sem íslensk verkafólk hefur áunnið sér inn á liðnum áratugum og einnig því velferðarkerfi sem við höfum komið okkur upp.  Þeim atvinnurekendum sem ógna íslenskum vinnumarkaði með þessum hætti á að draga fyrir dómstóla og láta þá klárlega svara til saka. 

Stjórn Verklaýðsfélags Akraness hefur sent frá sér eftirfarandi ályktun vegna fyrirhugaðar skerðingar á löggæslu á Akranesi.

Ályktun

Akranesi 23. nóvember 2005

Stjórn Verkalýðsfélags Akraness mótmælir harðlega fyrirhugaðri skerðingu á starfsemi lögreglunnar á Akranesi. Telur stjórnin varhugavert með hliðsjón af stærð bæjarfélagsins að flytja rannsókn mála í annað umdæmi.  

Samskipti félagsins við lögregluyfirvöld í Borgarnesi vegna atvika á starfssvæði félagsins á Grundartanga styrkja þessa skoðun. 

Telur stjórn félagsins mun eðlilegra að starfsemi lögreglunnar á Akranesi verði efld og umdæmi hennar stækkað og látið m.a. ná til Grundartanga, en mikill meiri hluti þeirra sem þar starfa búa á Akranesi.

Það er mat stjórnar félagsins að tillögur um skerðingu á löggæslu á Akranesi sé mjög svo óeðlilegt.  Sé tekið mið af því að í næsta nágreni við umdæmi lögreglunar á Akranesi er mesta umferðarsvæði landsins bæði á sjó og landi.  Einnig hefur á síðustu árum orðið gríðarleg aukin á allri starfsemi á stóriðjusvæðinu á Grundartanga.

Stjórn Verkalýðsfélag Akraness skorar á dómsmálaráðherra sem og þingmenn Norðurvesturkjördæmis að tryggja að fyrirhuguð skerðing á löggæslumálum Akurnesinga verði ekki að veruleika. 

Einnig skorar stjórn Verkalýðsfélag Akraness á dómsmálaráðherra og þingmenn Norðurvesturkjördæmis að beita sér fyrir því að lögreglan á Akranesi verði efld til muna og umdæmi hennar stækkað.

F.h stjórnar, Verkalýðsfélags Akraness

______________________________________

Vilhjálmur Birgisson, formaður

Formaður Verkalýðfélags Akraness fundaði með erlendu starfsmönnunum sem starfa hjá fyrirtækinu sem sætir rannsókn lögreglu vegna gruns um brot á atvinnuréttindum útlendinga.  Fundurinn var á fimmtudaginn sl,   túlkur kom formanni félagsins til aðstoðar en erlendu starfsmennirnir koma allir frá Litháen.  Verklýðsfélag Akraness óskaði eftir því við lögregluna á Akranesi að hún rannsakaði hvort allir starfsmennirnir væru með tilskilin leyfi til að starfa hér á landi, en félagið hafði vísbendingar um að nokkrir væru ekki með atvinnuleyfi.   Einnig hafði félagið mjög svo sterkar grunsemdir um að ekki væri verið að greiða starfsmönnum laun samkvæmt þeim ráðningarsamningum sem lagðir voru fram með umsóknum um atvinnuleyfi fyrir  starfsmennina.  Fundurinn með erlendu starfsmönnum var afar gagnlegur og er félagið að vinna úrúr þeim upplýsingum sem fram komu á fundinum.  Fram kom í máli starfsmannanna að þeir hafa tb. ekki séð launaseðil frá því þeir hófu störf hér á landi, en sumir erlendu starfsmannanna hafa starfað hér í þó nokkur ár.    Einnig kom fram hjá hjá Litháunum að mjög mikil vinna hafi verið síðustu þrjá til fjóra mánuði og hefur komið fyrir að nokkrir starfsmenn hafi unnið yfir 300 vinnustundir á mánuði.  Verkalýðsfélag Akraness telur að miðað við þau gögn og þær upplýsingar sem liggja fyrir sýni  klárlega að  töluvert vanti upp á að Litháunum sé greidd laun eins og ráðningarsamningur mannanna kveði á um.  Jafnvel sem nemur tvö til þrjú hundruð þúsund krónur á einum mánuði hjá einstaka starfsmanni.  Eitt er víst að Verkalýðsfélag Akraness mun fylgja þessu máli eftir af fullum þunga.  Væntanlega munu mál Litháana skýrast endanlega í næstu viku. 

Á forsíðu fréttablaðsins á sunnudaginn sl. var vitnað í eiganda fyrirtækisins sem sætir rannsókn lögreglu vegna gruns um að vera með ólöglegt vinnuafl að störfum og einnig gruns um að greiða laun langt undir gildandi kjarasamningum.  Verklýðsfélag Akraness lýsir furðu sinni á ummælum eiganda fyrirtækisins í blaðinu á sunnudaginn sl.  En þar segir Hjörleifur Jónsson að afskipti yfirvalda og Verkalýðsfélags Akraness vegna þeirra erlendu starfsmanna sem hjá honum starfa sé með öllu óviðunandi.  Einnig segir Hjörleifur að ekkert muni koma útúr þessari rannsókn því ekkert sé óeðlilegt við kjör sinna starfsmanna.  Verkalýðsfélagi Akraness er vart hlátur í huga yfir þessum ummælum, en vill benda á að stéttarfélagið hefur gögn og upplýsingar undir höndum sem staðfestir að fyrirtæki Hjörleifs Jónssonar er ekki að greiða þau laun sem ráðningarsamningar Litháana kveða á um.  Gögn sýna tb. að einum Litháanum sem starfar hjá Hjörleifi Jónssyni vantar allt að 300 þúsund krónur í laun fyrir einn mánuð miðað við vinnustundafjölda í umræddum mánuði.  Ef Hjörleifur Jónsson telur að hann hafi ekkert að fela í ljósi þessara staðreynda, að það vanti tb. uppá laun eins starfsmannsins sem nemur tæpum 300 þúsund krónum á einum mánuði, þá hvað.   Málið er enn í rannsókn hjá lögreglunni á Akranesi og hefur lögreglan fengið gögn frá Verkalýðsfélagi Akraness sem sýnir og staðfestir að töluvert vantar uppá að Litháunum sé greidd laun eftir þeim ráðningarsamningum sem atvinnuleyfi mannanna voru veitt út á á sínum tíma.     Í ljósi alls þessa eru ummæli Hjörleifs Jónssonar í fréttablaðinu á sunndaginn afar undarleg svo ekki sé fastar að orði kveðið.  Þeir atvinnurekendur sem ekki fara eftir þeim leikreglum sem gilda á íslenskum vinnumarkaði eiga að hafa vit á því að skammast sín.   Verkalýðsfélag Akraness mun gera ítarlega grein fyrir þessu máli hér heimasíðunni á fimmtudaginn nk.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness var boðaður á fund félagsmálanefndar Alþingis í morgun.  Vildu nefndarþingmenn fá álit og afstöðu stéttarfélagsins til nýs frumvarps um starfsmannaleigur.  Formaður gerði félagsmálanefnd grein fyrir þeim málum sem félagið hefur verið að vinna að undanförnu og lítur að brotum á erlendu vinnuafli.  Einnig gerði formaður félagsins félagsmálanefnd Alþingis grein fyrir þeim atriðum í frumvarpinu sem Verkalýðsfélag Akraness er ósátt við.  Það eru aðallega þrjú atriði sem félagið myndi vilja sjá breytingu á.  Mun Verkalýðsfélag Akraness skila inn til félagsmálanefndar fyrir laugardag tillögum um breytingar á lögum um starfsmannaleigur.  Þau atriði í frumvarpinu sem félagið vill sjá breytingar á eru eftirfarandi:

1. Starfskjör. Verkalýðsfélag Akraness vill sjá breytingu á lögum nr. 54/2001 Um starfskjör 3.gr. í 1. tölulið. 1. mgr. komi:  Kjarasamningar á íslenskum vinnumarkaði gildi fyrir starfsmenn sem starfa tímabundið á Íslandi á vegum erlendra fyrirtækja.  Í frumvarpinu sem nú liggur fyrir er þetta ekki tryggt að öllu leiti og vantar þar töluvert upp á.
2. Eftirlit.  Verkalýðsfélag Akraness vill sjá breytingu á 9.gr og 10. gr sem hefur með eftirlit með lögum um starfsmannaleigur sé framfyllt.  Í frumvarpinu er talað um að eftirlitið sem alfarið hjá Vinnumálastofnun og að Vinnumálastofnun sé óheimilt að láta öðrum í té upplýsingar.  Verkalýðsfélag Akraness telur að öruggasta leiðin til að tryggja að löggjöf er varðar starfskjör launafólks verði farmfylgt sé að fela stéttarfélögunum hlutdeild í nauðsynlegu eftirliti.  Verkalýðsfélag Akraness sér alls ekki hvernig Vinnumálastofnun getur sinnt þessu eftirlitshlutverki svo vel sé, þar sem sérþekking á kjarasamningum og kjörum liggur hjá stéttarfélögunum. 
3. Ábyrgð notendafyrirtækis.  Verkalýðsfélag Akraness telur að  eðlilegt að setja þá kröfu á notendafyrirtækin að þau hafi undir höndum ráðningasamninga starfsmanna sem koma frá starfsmannaleigum og einnig að notendafyrirtækin ábyrgist að kjör starfsmanna séu í samræmi við íslenska löggjöf og íslenska kjarasamninga. 

Samningafundur var haldinn í gær um nýjan fyrirtækjasamning fyrir starfsmenn Fangs.  Eins fram hefur komið hér á heimasíðunni þá lögðu forsvarsmenn fyrirtækisins  fram drög að fyrirtækjasamningi á fundi sem haldinn var í síðustu viku.  Á fundinum í gær lagði Verkalýðsfélag Akraness fram þær breytingar á þeim drögum sem forsvarsmenn Fangs höfðu lagt fram.  Það eru ein fjögur atriði sem starfsmenn og félagið telja að þurfi að koma inn í fyrirtækjasamning til að hægt verði að ganga frá nýjum fyrirtækjasamningi.  Eru þessi atriði nú til skoðunar hjá forsvarsmönnum Fangs.   Næsti fundur verður 10. október 

Ársfundur Starfsgreinasambands Íslands verður haldinn 6. og 7. október og verður ársfundurinn haldinn á Akureyri að þessu sinni.  Verkalýðsfélag Akraness á fjóra fulltrúa á ársfundinum og þeir eru Vilhjálmur Birgisson, Þórarinn Helgason, Tómas Rúnar Andrésson og Guðrún Linda Helgadóttir.  Það eru nokkur mjög stór mál sem verða til umræðu á þessum ársfundi.   Nú liggur orðið fyrir að Samtök atvinnulífsins telja að forsendur kjarasamninga séu brostnar og allt útlit er því fyrir að kjarasamningum verði sagt upp í haust.  Eflaust verður mikið rætt um þetta mál á ársfundinum.   Ársfundurinn mun klárlega fjalla ítarlega um þá þróun sem átt hefur sér stað á síðustu misserum og lítur að erlendu vinnuafli.  En stór hópur erlendra starfsmanna sem  vinnur hér á landi kemur í gegnum erlendar starfsmannaleigur.  Oft á tíðum er ekki verið að greiða þessum starfsmönnum eftir íslenskum kjarasamningum, það eru blákaldar staðreyndir.  Það er eitthvað sem Verkalýðsfélag Akraness ætlar ekki að láta viðgangast á sínu félagsvæði !

Fimmta ársfundi Starfsgreinasambands Íslands er lokið. Í ávarpi sínu við slit fundarins sagði Kristján Gunnarsson, formaður, þetta hafa verið góðan fund. Kristján sagði m.a.: „

Okkar bíða mörg og mikilvæg verkefni. Stærst er auðvitað að ná fram leiðréttingu á kjörum okkar fólks. Það er alveg sama hvernig menn stilla þeim málum upp – og við skulum vera viðbúin alls konar mótbárum og fortölum  - forsendur kjarasamninganna hafa ekki gengið eftir og það ber að leiðrétta. Með það verkefni í farteskinu förum við af þessum fundi. “

Ræða Kristjáns er hér í heild.

Vilhjálmur Birgisson formaður Verklýðsfélags Akraness var kjörinn varaformaður Matvælasviðs Starfsgreinasambands Íslands á ársfundi sambandsins sem haldinn var á Akureyri 6. og 7. október.  Formaður Matvælasviðs var kjörinn Aðalsteinn Baldursson. 

Samningafundur var haldinn í morgun um nýjan fyrirtækjasamning fyrir starfsmenn Fangs.  Þetta var þriðji samningafundurinn sem haldinn er um nýjan fyrirtækjasamning.  Það eru örfá kjaraatriði sem útaf standa og ekki ólíklegt að gengið verði frá nýjum samningi í þessari viku.  Þau kjaraatriði sem liggja nú þegar fyrir í hinum væntanlega fyrirtækjasamningi eru atriði eins og launatafla, vinnutími, matar og kaffitímar,ferðapeningar,orlofs og desemberuppbætur.  Það sem stendur einna helst fyrir því að ekki sé hægt að ganga frá nýjum fyrirtækjasamningi er krafa starfsmanna um að sá bónus sem nú er í greiddur starfsmönnum haldi sér í nýjum samningi.  En það er skýlaus krafa stéttarfélagsins og starfsmanna að bónusinn verði tryggður með einum eða öðrum hætti í hinum nýja fyrirtækjasamningi.