Síðastliðinn mánudag óskaði Gylfi Dalmann Aðalsteinsson, dósent við Háskóla Íslands sem kennir nú vinnumarkaðsfræði í meistaranámi, eftir því að formaður Verkalýðsfélags Akraness kæmi og hitti nemendur eina kennslustund. Gylfi hefur í gegnum árin nokkrum sinnum óskað eftir slíkum heimsóknum og að sjálfsögðu hefur formaður félagsins tekið jákvætt í það, en þetta er í sjötta sinn á nokkrum árum sem hann hittir nemendur Gylfa í þessum tilgangi.

Tilgangur heimsóknarinnar var sá að fara yfir stöðu verkalýðshreyfingarinnar, mikilvægi hennar og hin ýmsu mál er lúta að starfsemi hreyfingarinnar. Formaður fór víða í klukkustundarlöngu erindi sínu og eðli málsins samkvæmt fjallaði hann mikið um svokallað Salek samkomulag sem aðilar vinnumarkaðarins og stjórnvöld reyna nú að koma á hér á landi. 

Fram kom í máli formanns að stjórn og trúnaðarráð Verkalýðsfélags Akraness telur að þær hugmyndir sem eru uppi um nýtt vinnumarkaðsmódel að norrænni fyrirmynd séu ein sú mesta ógn sem launafólk og stéttarfélögin hafi staðið frammi fyrir frá stofnun verkalýðshreyfingarinnar. Fór formaður yfir það að VLFA telur að nýtt vinnumarkaðsmódel muni leiða til mikillar skerðingar á samningsfrelsi launafólks og stéttarfélaganna enda snúast hugmyndir um nýtt vinnumarkaðslíkan um að færa ákvörðunartöku um hámarkslaunabreytingar yfir á miðstýrt apparat sem aðilar Salek samkomulagsins eru að móta og koma sér saman um. 

Formaður fór líka yfir að hugmyndir eru uppi um að breyta vinnulöggjöfinni til þess að festa nýtt samningalíkan í sessi. Formaður sagði í erindi sínu að samningsfrelsi launafólks væri hornsteinn íslenskrar verkalýðsbaráttu og það samningsfrelsi megi ekki skerða með nokkrum hætti.

Formaðurinn fór líka yfir skýrslu sem Steinar Holden frá Óslóar Háskóla gerði fyrir aðila Salek samkomulagsins og fjallaði um hugmyndir um nýtt vinnumarkaðsmódel. Í skýrslunni kemur skýrt fram að samningsfrelsi verður stórlega skert ef þessar hugmyndir ná fram að ganga enda gengur nýtt samningalíkan útá að festa í sessi samræmda láglaunastefnu þar sem öllum verður skylt að semja um hóflegar launahækkanir og nefndi formaður í erindi sínu að í skýrslu Steinars hefðu orðin "hóflegar launahækkanir" komið 19 sinnum fyrir í 20 blaðsíðna skýrslu!

Formaður fór líka yfir það vaxtaokur og verðtryggingarofbeldi sem íslenskur almenningur hefur þurft að þola hér á landi í tugi ára með skelfilegum lífsgæðamissi fyrir neytendur. Hann nefndi að það væri gríðarlega mikilvægt að lækka vexti og afnema verðtryggingu á fjárskuldbindingum neytenda. Hann sagði líka að okurvextir og verðtrygging væru ekkert náttúrulögmál heldur mannanna verk sem auðvelt væri að breyta. Vilji, kjarkur og þor er allt sem þarf til þess.

Þetta var afar skemmtileg stund að mati formanns enda fékk hann margar spurningar tengdar hinum ýmsu málefnum hreyfingarinnar. Svona tækifæri eru líka ágæt til að koma upplýsingum á framfæri um starfsemi íslenskrar verkalýðshreyfingar. Starfsemi verkalýðshreyfingarinnar er mikilvæg og verður mikilvæg áfram, en það kom fram í máli formanns að það er grundvallaratriði fyrir forystumenn í verkalýðshreyfingunni að hlusta vel á rödd alþýðunnar því það er alveg morgunljóst að hægt er að gera betur í hinum ýmsu baráttumálum er lúta að hagsmunum launafólks og nægir að nefna í því samhengi kjör þeirra sem hvað höllustum fæti standa í íslensku samfélagi.

Æfing fyrir kjarabaráttu framtíðarinnar, með hnefann á loftiEitt DAB að lokum

Í morgun komu góðir gestir á skrifstofu Verkalýðsfélags Akraness þegar nemendur í 3. bekk Grundaskóla heimsóttu skrifstofu félagsins. Um var að ræða vinnustaðaheimsókn nemenda, en hópurinn ætlaði að heimsækja ýmsa vinnustaði á Akranesi í dag. Tilefnið var þemavinna sem krakkarnir eru að vinna um þessar mundir um Akranes, þar sem þau læra um örnefni og vinna ýmis verkefni í tengslum við heimabæinn sinn.

Hópurinn fékk kynningu á starfsemi félagsins og skoðunarferð um húsið hátt og lágt þar sem þau kíktu inn á allar skrifstofur og í fundarsalinn á efri hæðinni og fengu síðan hressingu á eftir. Það var ekki annað að heyra á þeim en þeim litist dável á aðstöðuna og mörg gátu alveg hugsað sér að vinna hjá Verkalýðsfélaginu þegar þau yrðu stór.

Nú er hafin leynileg rafræn atkvæðagreiðsla um ótímabundið verkfall félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness sem starfa á fiskiskipum samkvæmt kjarasamningi Sjómannasambands Íslands og Samtaka fyrirtækja í sjávarútvegi (SFS), en kosningin fer samtímis fram meðal allra aðildarfélaga Sjómannasambands Íslands. Verði verkfall samþykkt mun vinnustöðvun hefjast kl. 23:00 þann 10. nóvember hafi ekki náðst kjarasamningar milli aðila fyrir þann tíma. Athugið að þessi samningur nær ekki til sjómanna á smábátum.

Allir atkvæðisbærir félagsmenn VLFA fá sent bréf um framvindu samningaviðræðna við SFS auk leyniorðs sem nota má við atkvæðagreiðsluna. Einnig er hægt að auðkenna sig með Íslykli eða rafrænum skilríkjum á farsíma þegar atkvæði er greitt og því er hægt að kjósa strax þótt bréfið hafi ekki borist.

Hnappur hefur verið tengdur hér hægra megin á heimasíðunni merktur "Sjómenn - atkvæðagreiðsla um verkfall". Þegar smellt er á hann opnast gluggi sem eftir innskráningu opnar leið að atkvæðaseðli. Einungis félagsmenn á kjörskrá hafa aðgang að atkvæðaseðlinum. Telji félagsmaður sig hafa atkvæðisrétt en er ekki inni á kjörskrá skal hann hafa samband við skrifstofu félagsins eða senda tölvupóst til kjörstjórnar Verkalýðsfélags Akraness á netfangið This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Eins og flestir landsmenn vita þá hafa sjómenn verið kjarasamningslausir í hartnær 6 ár eða nánar til getið frá 1. janúar 2011. Rétt er að geta þess að sjómannadeild Verkalýðsfélags Akraness sem og flest önnur sjómannafélög fólu Sjómannasambandi Íslands samningsumboð til kjarasamningsgerðar við Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi. Þann 24. júní síðastliðinn undirritaði Sjómannasamband Íslands og Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi nýjan kjarasamning, en því miður var innihald þess samnings afar rýrt enda var samningurinn kolfelldur af sjómönnum í atkvæðagreiðslu sem lauk 8. ágúst síðastliðinn.

Í ljósi þeirrar stöðu að sjómenn höfnuðu algerlega þeim kjarasamningi sem undirritaður var 24. júní var reynt til þrautar að ná fram viðbót við samninginn en algerlega án árangurs og því hefur nú slitnað uppúr viðræðum við útgerðarmenn. Það er morgunljóst að reiði kraumar meðal sjómanna vegna þess skeytingarleysis sem þeir finna frá Samtökum fyrirtækja í sjávarútvegi og þeirra atriða sem sjómenn telja að þurfi að koma til svo hægt sé að ganga frá nýjum sanngjörnum kjarasamningi.

Þau atriði sem sjómenn telja að þurfi að koma til svo hægt sé að ganga frá nýjum kjarasamningi eru þessi helst:

- Verðlagsmálin
- Mönnunarmálin
- Afnám á nýsmíðaálagi
- Bætur vegna afnáms á sjómannaafslætti
- Hækkun á fatapeningum
- Sjómenn fái orlofs- og desemberuppbætur eins og annað launafólk
- Tekið sé á miklum kostnaði sjómanna vegna fjarskipta

Á þessu sést að það ber töluvert á milli aðila og að sjálfsögðu eru sum þessara mála stærri en önnur eins og verðlagsmálin, en sjómenn vilja að sjálfsögðu að markaðsverð á sjávarafurðum verði látið gilda enda munar allt að 30% á uppgjörsverði til sjómanna og markaðsverði. Sjómenn eru líka afar ósáttir við að þurfa að greiða 10% af sínum launum vegna nýsmíðaálags í 7 ár og það án þess að eignast neitt í viðkomandi skipi.

Bara til að benda á óréttlætið sem felst í þessu nýsmíðaálagi þá er ekkert óalgengt að dregið sé af sjómanni vegna nýsmíðaálagsins sem nemur uppundir 7 milljónum á 7 ára tímabili vegna endurnýjunar á fiskiskipi og það án þess að sjómaðurinn eignist neina hlutdeild í viðkomandi skipi! Þetta væri svipað og ef flugstjórar, flugfreyjur og flugvirkjar greiddu 10% af sínum launum til vinnuveitenda sinna Icelandair og Wow air svo fyrirtækin geti endurnýjað flugflota sinn! Eða að læknar og aðrir heilbrigðisstarfsmenn yrðu látnir greiða 10% af sínum launum vegna byggingar á nýjum Landsspítala. Það sjá allir skynsamir menn að þetta nýsmíðaálag er afar óréttlátt svo ekki sé fastar að orði kveðið.

Það er líka rétt að rifja upp að árið 2009 var sjómannaafslátturinn tekinn af sjómönnum í þrepum og er hann nú allur dottinn út en við það varð sjómannastéttin af 1,6 milljarði án þess að nokkrar bætur kæmu til handa sjómönnum vegna þessa.

Það er líka rétt að vekja sérstaka athygli á því að sjómönnum hefur fækkað gríðarlega á undanförnum árum. Árið 2009 voru þeir um 6.000 en árið 2014 hafði þeim fækkað niður í 4.400. Það liggur fyrir að útgerðarmenn hafa verið að fækka verulega um borð í fiskiskipaflotanum og tala sjómenn núna um að þessi fækkun sé farin að ógna öryggi þeirra um borð í skipunum. Þess vegna leggja sjómenn mikla áherslu á að fá í kjarasamninginn ákvæði sem kveður á um lágmarksmönnun um borð í fiskiskipum.

Að þessu sögðu liggur fyrir að himinn og haf skilur á milli deiluaðila í kjaradeilu sjómanna við útgerðamenn og hafa aðildarfélög Sjómannasambands Íslands því hafið undirbúning að kosningu um allsherjarverkfall sjómanna. Kosning um verkfall hefst eftir helgi og samþykki sjómenn það mun verkfall hefjast 10. nóvember klukkan 23.00. Rétt er að geta þess að um rafræna kosningu verður að ræða og munu kjörgögn berast sjómönnum eftir helgina með leiðbeiningum um hvernig á að kjósa. Sjómannadeild VLFA vill vekja athygli á því að þeir sjómenn sem telja sig ekki hafa fengið kjörgögn í hendurnar fyrir lok næstu viku skulu setja sig í samband við skrifstofu Verkalýðsfélags Akraness. Rétt er að taka það fram að smábátasjómenn heyra ekki undir þennan kjarasamning við Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi og eru því ekki að kjósa um verkfall, enda fara kjör þeirra eftir öðrum kjarasamningi.

Sjómannadeild Verkalýðsfélags Akraness skorar á alla sjómenn að kjósa og sýna afstöðu sína í verki með því að segja já við verkfalli því við viljum fá sanngjarnan og réttlátan kjarasamnig við útgerðarmenn, en rétt er að geta þess að útgerðin skilar hreinum hagnaði sem nemur einum milljarði í hverri viku!

Fimmtudaginn 1. september bauð Verkalýðsfélag Akraness félagsmönnum sínum 70 ára og eldri ásamt mökum í dagsferð um Suðurland. Slíkar dagsferðir eru farnar árlega og eru ómissandi þáttur í starfsemi félagsins. Yfir 100 manns tóku þátt í þessari skemmtilegu ferð í ár og eins og oft áður var leiðsögumaður í ferðinni Björn Ingi Finsen.

Ferðin var vel heppnuð í alla staði og verður ferðasagan sögð hér á heimasíðunni um leið og ritun hennar lýkur. Myndir úr ferðinni eru hins vegar komnar á sinn stað hér á heimasíðunni og er hægt að skoða þær með því að smella hér.

Á stjórnarfundi Verkalýðsfélags Akraness sem lauk rétt í þessu var samþykkt ályktun þar sem skorað er á stjórnvöld og Alþingi að leggja án tafar fram lagafrumvarp sem kveður á um 95% skatt á fyr­ir­hugaðar ofurbónusa til starfs­manna eign­ar­halds­fé­laga Kaupþings og LBI.

Stjórn VLFA minnir á að föllnu bankarnir skildu eftir sig slóð eyðileggingar þar sem m.a. upp undir 10 þúsund fjölskyldur misstu heimili sitt á nauðungaruppboði vegna þess að verðtryggðar skuldir heimilanna stökkbreyttust á nokkrum mánuðum. Þá voru einnig þúsundir launamanna sem misstu atvinnuna og kaupmáttur launa féll eins og steinn.

Að lykilstjórnendur eign­ar­halds­fé­laga Kaupþings og LBI skuli voga sér að ætla að misbjóða siðferðiskennd landsmanna í ljósi þeirrar eyðileggingar og þjáningar sem föllnu bankarnir lögðu á almenning og heimili þessa lands er gjörsamlega óskiljanlegt.

Það er greinilegt að græðgin og spillingin er aftur að skjóta föstum rótum í fjármálakerfinu. Slík spilling og græðgi mun almenningur ekki sætta sig við!

Ályktun

Akranesi 30. ágúst 2016

"Stjórn Verkalýðsfélags Akraness skorar á Alþingi að setja lög sem kveða á um 95% skatt á fyrirhugaða milljarðabónusa sem stjórnarmenn föllnu bankanna hafa í hyggju að greiða sér út á næstunni.

Stjórn Verkalýðsfélags Akraness telur mikilvægt að minna á að gömlu viðskiptabankarnir þrír bera ábyrgð á og skildu eftir sig slóð eyðileggingar í íslensku samfélagi. Eyðileggingin birtist m.a. í því að kaupmáttur launafólks féll eins og steinn, verðtryggðar skuldir heimilanna stökkbreyttust á nokkrum mánuðum sem leiddi til þess að uppundir 10 þúsund fjölskyldur misstu heimili sitt á uppboð, sparnaður almennings og eldri borgara gufaði að stórumhluta upp að ógleymdu því að lífeyrir launafólks hefur verið skertur um allt að 200 milljarða vegna 500 milljarða taps lífeyrissjóðanna á glórulausum fjárfestingum í fjármálakerfinu.

Í ljósi þessarar eyðileggingar föllnu bankanna á íslensku samfélagi skorar stjórn Verkalýðsfélags Akraness á Alþingi Íslendinga að leggja nú þegar fram frumvarp að lögum sem kveður á um 95% skatt á þessa ofurbónusa sem nokkrir einstaklingar hafa í hyggju að skammta sér.

Stjórn VLFA harmar það að stjórnir föllnu bankanna ætli að misbjóða íslenskum almenningi með þessari sjálftöku sem einkennist af græðgi og spillingu. "

Á fimmtudaginn kemur verður haldið í hina árlegu ferð eldri félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness. Ferð þessi hefur ávallt verið vel sótt og ekki hægt að segja annað en að hennar sé af flestum félagsmönnum þessarar deildar beðið með ákveðinni eftirvæntingu. Fullbókað er nú í ferðina en lagt verður af stað frá Íþróttamiðstöðinni að Jaðarsbökkum kl  08:30 og er ferðinni að þessu sinni heitið um Suðurlandið. Leiðsögumaður í ár er Björn Ingi Finnsen. Boðið verður upp á hádegisverð og aðrar veitingar um kaffileytið en áætluð heimkoma er á milli 18:30-19:30. Spáin fyrir Suðurlandið á fimmtudaginn er ágæt eða austlæg, breytileg átt 3-8 m/s en hætta á smáskúrum. Hiti á bilinu 9-13 stig.

Nú stendur yfir fiskvinnslunámskeið fyrir starfsmenn Akraborgar en það er flott fyrirtæki sem framleiðir m.a. niðursuðuvörur úr fisklifur sem bæði er flutt á erlenda markaði sem og innlendan.  Hjá Akraborg starfa um 30 starfsmenn sem tilheyra Verkalýðsfélagi Akraness og taka starfsmenn laun eftir kjörum fiskvinnslufólks. Rétt er að geta þess að Akraborg er með bónuskerfi sem byggist á afköstum og er meðalbónus starfsmanna um eða yfir 600 krónur á tímann.

Formaður félagsins mun í dag halda kynningu á námskeiðinu um réttindi og skyldur á íslenskum vinnumarkaði en einnig kynna hvaða þjónustu og réttindi félagsmenn VLFA eiga með því að vera félagsmenn VLFA. 

Í maí var haldið fiskvinnslunámskeið fyrir starfsmenn HB Granda og er óhætt að segja að fiskvinnslufyrirtæki á Akranesi standi sig mjög vel í að uppfylla skyldur sínar við að halda fiskvinnslunámskeið eins og kveðið er á um í kjarasamningum VLFA við Samtök atvinnulífsins en að afloknu námskeiði hækka starfsmenn um nokkra launaflokka.

Í gær kom í ljós að fé­lags­menn Sjó­manna­sam­bands Íslands kolfelldu nýgerðan kjara­samn­ing við Sam­tök fyr­ir­tækja í sjáv­ar­út­vegi með 445 at­kvæðum gegn 223.

Verkalýðsfélag Akraness er hluti af Sjómannasambandi Íslands en upp undir 100 sjómenn tilheyra sjómannadeild VLFA.  Sjómannadeild Verkalýðsfélags Akraness fól sjómannasambandinu samningsumboð fyrir hönd félagsins en sambandið sá um þessa kjarasamningsgerð.  Það liggur fyrir eins og fram hefur komið hér á heimsíðunni að innihald þessa samnings var einfaldlega alltof rýnt og er það ástæðan fyrir því að sjómenn felldu samninginn.

Formaður VLFA telur að verðlagsmál á sjávarafurðum og lágmarksmönnun á fiskskipum hafi fyrst og fremst ráðið því að sjómönnum hugnaðist ekki þessi samningur.  Rétt er að geta þess að sjómenn hafa verið með lausan kjarasamning frá 1. janúar 2011.  Núna er morgunljóst að vinna þurfi úr þeirri stöðu sem upp er komin og allt eins líklegt að sjómenn grípi til verkfallsvopnsins til að reyna að knýja fram sínar eðlilegu kröfur.

Í síðustu viku óskaði Gestur Pétursson forstjóri Elkem Ísland eftir fundi með formanni Verkalýðsfélags Akraness en í för með Gesti var Helge Aasen aðalforstjóri Elkem.  Þetta var mjög góður fundur þar sem farið var yfir hin ýmsu mál er tengjast starfsemi og hagsmunum starfsmanna Elkem Ísland.  Sem betur fer hefur rekstur Elkem Ísland gengið nokkuð vel á undanförnum misserum þrátt fyrir lækkun á afurðaverði  kísiljárns á heimsmarkaði.

Eins og flestir vita þá liggja hagsmunir starfsmanna og stéttarfélaga saman að stórum hluta með fyrirtækjum. Góð afkoma og góð rekstrarskilyrði leiða oftast af sér meiri möguleika fyrir stéttarfélögin á sækja aukna hlutdeild í góðri afkomu fyrirtækja til aukinna launabreytinga. Einnig hafa góð rekstrarskilyrði í för með sér meiri möguleika fyrir fyrirtæki til þess að vaxa og fjölga störfum.

Eins og fram hefur komið hér á heimasíðunni þá liggur fyrir að raforkusamningur Elkem Ísland er að renna út á næstu árum og því mjög mikilvægt að fyrirtækið nái samkomulagi við Landsvirkjun um nýjan raforkusamning og má sá samningur ekki ógna atvinnuöryggi starfsmanna eða skerða rekstrarskilyrði fyrirtækisins.

Einnig var rætt um að kjarasamningur starfsmanna rennur út 31. janúar 2017 og munu viðræður um nýjan kjarasamning hefjast þegar líður á árið.  Eins og áður sagði þá var þetta góður fundur enda skiptir gríðarlega miklu máli að góð og hreinskipt samskipti séu við æðstu stjórendum fyrirtækja.