Ístak hf. fól Samtökum atvinnulífsins að svara kröfu Verkalýðsfélags Akraness.  Krafan var sú að Ístak skilaði stéttarfélagsgjöldum af dönskum smiðum og afhenti  ráðningarsamninga og launaseðla til að hægt væri að ganga úr skugga um að dönsku smiðirnir væru að fá greitt eftir íslenskum kjarasamningum.  Þessu hafnaði Ístak og vísaði málinu til SA.  Í dag barst bréf frá Samtökum atvinnulífsins undirritað af Hrafnhildi Stefánsdóttur yfirlögfræðingi SA.  Svarið frá SA er skýrt þeir segja að það sé ekki hlutverk Ístaks að standa skil á stéttarfélagsgjöldum til Verklýðfélags Akraness.  Einnig segir í svarbréfinu að um réttindi og skyldur dönsku smiðina gildi lög, nr. 54/2001 um réttarstöðu starfsmanna sem starfa tímabundið á Íslandi á vegum erlenda fyrirtækja, þ.e lög um útsenda starfsmenn.  Þessu er Verkalýðsfélag Akraness ekki sammála og hefur nú þegar sent lögmanni félagsins bréfið til skoðunar og allt eins líklegt að málið fari fyrir dómstóla.  Íslenskri verkalýðshreyfingu er illilega ógnað ef það er staðreynd að  hægt sé að ráða erlenda verkamenn og smiði í gegnum starfsmannaleigur,  til þess eins að komast hjá því að greiða lögbundin gjöld sem og önnur ákvæði sem í kjarasamningum gilda.  Við þessu verður brugðist af fullri hörku og eins og áður sagði er allt eins líklegt að málið fari  fyrir dómstóla

Ístak hefur vísað ágreiningi við Verkalýðsfélag Akraness vegna dönsku smiðina til Samtaka atvinnulífsins.   Dönsku smiðirnir komu hingað allir í gegnum danska starfsmannaleigu sem Ístak samdi við.  Nú hefur hins vegar komið í ljós að ekki hefur verið greitt stéttarfélagsgjöld af starfsmönnunum.  Því hefur Verkalýðsfélag Akraness óskað eftir því við forsvarsmenn Ístaks að skilað verði af dönsku smiðunum stéttarfélagsgjöldum eins og kjarasamningar og lög  kveða á um.   Einnig óskaði félagið eftir launaseðlum og ráðningarsamningum við dönsku smiðina til að getað gengið úr skugga um að smiðirnir séu að fá greitt eftir Íslenskum kjarasamningum.  Þessu hafnaði Ístak algerlega á þeirri forsendu að það væri hlutverk dönsku starfsmannaleigunnar að standa skil á stéttarfélagsgjöldunum og einnig að útvega umrædd gögn.  Þetta telur Verkalýðsfélag Akraness vera fráleitt.   Það er  mat félagsins  að það sé skylda Ístaks að tryggja að allir starfsmenn sem Ístak ræður í gegnum erlendar starfsmannaleigur fari eftir íslenskum lögum og íslenskum kjarasamningum.  Eins og áður sagði þá er ágreiningurinn kominn til SA.   Samtök atvinnulífsins munu  svara kröfum  Verkalýðsfélags Akraness með formlegum hætti í dag eða á morgun.  Verkalýðsfélag Akraness hefur nú þegar ákveðið að fylgja þessu máli eftir af fullum þunga ef ekki næst ásættanleg niðurstaða í málinu. 

Ístak hefur ráðið 12 danska smiði í gegnum danska starfsmannaleigu vegna stækkunar Norðuráls.  Verkalýðsfélag Akraness hefur gert alvarlegar athugasemdir við forsvarsmenn Ístaks vegna þess að ekki eru greidd stéttarfélagsgjöld af dönsku smiðunum eins og lög og kjarasamningar kveða á um.  Forsvarsmenn Ístaks hafa hafnað að greiða stéttarfélagsgjöldin og einnig hafnað Verkalýðsfélagi Akraness um launaseðla vegna þessara erlendu starfsmanna.   Það er hinsvegar skylda Ístaks að sjá til þess að dönsku smiðunum séu greidd laun eftir íslenskum kjarasamningum.  Það er líka hlutverk stéttarfélagsins að kalla eftir þessum gögnum til að kanna hvort ekki sé verið að greiða eftir íslenskum kjarasamningum.  Því harmar Verkalýðsfélag Akraness þessa afstöðu Ístaks. Forsvarsmenn Ístaks segja að það sé hlutverk starfsmannaleigunnar að útvega umrædd gögn, þetta telur Verkalýðsfélag Akraness vera fráleitt.   Así gerði samkomulag við Samtök Atvinnulífsins 6. mars 2004 um útlendinga.  Á grunvelli þessa samkomulags er Verkalýðsfélag Akraness að kalla eftir umræddum gögnum og telur sig hafa fulla heimild til þess.

Samkvæmt 2. mgr. 6. gr. laga um starfskjör launafólks o.fl. nr. 55/1980 er atvinnurekendum skylt að halda eftir af launum starfsmanns iðgjaldi hans til viðkomandi stéttarfélags skv. þeim reglum sem kjarasamningar greina.  þessi lög geta vart orðið mikið skýrari og sýna að Ístak ber að greiða stéttafélagsgjöld af erlendu starfsmönnunum.  Verkalýðsfélag Akraness mun fylgja þessu máli eftir af fullum þunga og hefur nú þegar sett sig í samband við lögmann félagsins.  Því ef fyrirtæki geta komist með þessum hætti framhjá íslenskum kjarasamningum er íslenskri verkalýðshreyfingu illilega ógnað.  Þessa þróun verður verkalýðshreyfingin að stoppa !

Starfgreinasamband Íslands hefur boðað til fundar í dag.  Dagskrá fundarins er um erlent vinnuafl og átakið Einn- réttur ekkert svindl.  Á fundinum verður einnig farið yfir hvað aðildarfélögin innan Starfsgreinasambandsins hafa verið að gera í þessum málum heima í héraði eins og sagt er.  Eins og allir vita sem lesa heimasíðu félagsins reglulega þá hefur VLFA haldið uppi reglulegu eftirliti með erlendu vinnuafli.  Eftirlitið er fólgið í því að fara inní fyrirtæki og athuga hvort erlendu starfsmennirnir séu með atvinnuleyfi og einnig hvort fyrirtækin sem eru með erlenda starfsmenn í vinnu séu að borga eftir íslenskum kjarasamningum.  Verkalýðsfélag Akraness hefur fengið fjöldann allan af ábendingum um ólöglegt vinnuafl öll þessi mál eru könnuð til hlítar.  Frægast er málið með pólverjana fimm sem ráðnir voru í gegnum pólska starfsmannaleigu, enginn þeirra voru ekki með atvinnuleyfi.  Einnig vantaði mikið uppá að starfsmennirnir fengu greitt eftir íslenskum kjarasamningum en þeir voru með 320 kr á tímann.  Verkalýðsfélagið kærði Spútnik báta fyrir brot á lögum um útlendinga, sátt náðist í þessu máli og eru pólverjarnir nú með atvinnuleyfi og eru með 948 kr. á tíman í dagvinnu og vinna alfarið eftir íslenskum kjarasamningum.  Nú í vikunni gerði Verkalýðsfélag Akraness alvarlegar athugasemdir með laun þriggja Portúgala og brást fyrirtækið sem Portúgalarnir vinna hjá skjótt við og leiðrétti laun starfsmannanna strax, en launakjörin hjá þeim náði ekki lágmarkslaunum.  Verkalýðsfélag Akraness er nú með eitt fyrirtæki til skoðunar sem er með erlenda starfsmenn í vinnu.  Það er gríðarlega mikilvægt fyrir stéttarfélögin vítt og breytt um landið að vera á varðbergi vegna alls þessa.  En ólöglegt vinnuafl hefur stóraukist á undanförnum mánuðum og því miður hafa sum fyrirtæki greidd þessum erlendu starfsmönnum langt undir íslenskum kjarasamningum eins og dæmin sanna rækilega.   Þessi háttsemi  fyrirtækja sem haga sér með þessum hætti er að stórskaða íslenskan vinnumarkað og sér í lagi íslenskt verkafólk.