Sunnubraut 13 | 300 Akranes | Sími 4309900 | Fax 430 9901 | skrifstofa@vlfa.is
Stærra letur Minna letur
0

SÉRKJÖR OG AFSLÆTTIR

  • Apótek Vesturlands
  • Bílar og dekk
  • Brautin ehf
  • Galleri Ozone
  • LH bókhald ehf
  • Model - Ormsson
  • N1
  • Olís
  • Omnis
  • Pípulagningafélag Lýðveldisins
  • Rafþjónusta Sigurdórs ehf
  • Snyrtistofan Dekur
  • Trésmiðjan Akur
  • VÍS 
  • Ökukennsla Sigga Trukks 
  • Knattspyrnufélag ÍA

0
0

LÖGFRÆÐIÞJÓNUSTA 

Félagsmenn geta fengið ókeypis lögfræðirágjöf hjá lögmanni félagsins með því að panta sér viðtalstíma á skrifstofu félagsins í síma 430-9900

 

0
15. apríl 2015

Formaður fór í gær og kynnti fyrir iðnnemum í Fjölbrautaskóla Vesturlands réttindi og skyldur á íslenskum vinnumarkaði. Einnig kynnti formaður fyrir iðnnemunum allt það sem Verkalýðsfélag Akraness hefur upp á að bjóða hvað varðar þjónustu og hina ýmsu styrki sem félagið býður sínum félagsmönnum upp á. Félagið er með iðnsveinadeild þannig að þeir sem þarna voru í námi munu væntanlega tilheyra Verkalýðsfélagi Akraness þegar þeir hafa lokið námi sínu.

 

Formaður fór yfir með iðnnemunum launakjör iðnaðarmanna, bæði í trésmíði og einnig kjör iðnaðarmanna á Grundartangasvæðinu en sem dæmi þá eru kjör iðnaðarmanna í stóriðjunum á Grundartanga 30-35% hærri en hjá ófaglærðum. Þannig að það er til mikils að vinna að klára iðnnám enda liggur líka fyrir að atvinnulífið á félagssvæði Verkalýðsfélags Akraness er mjög gott enda mikil uppbygging framundan, meðal annars á Grundartangasvæðinu.

 

Þessi kynning er liður í starfsemi félagsins og er þetta annað skiptið á stuttum tíma sem formaður fer í Fjölbrautaskóla Vesturlands með slíka kynningu enda skiptir miklu máli fyrir unga fólkið sem er jafnvel að fara að stíga sín fyrstu skref á íslenskum vinnumarkaði að vera vel meðvitað um réttindi sín og ekki síst skyldur sínar.

14. apríl 2015
Séð inn í eldhúsið í Hraunborgum
Fyrri úthlutun orlofshúsa sumarið 2015 er nú lokið og verða svarbréf til allra umsækjenda, hvort sem þeir fengu úthlutað eða ekki, póstlögð í fyrramálið. Þeir sem fengu úthlutað geta nú þegar séð bókun sína á Félagavefnum (undir Orlofshús og Bókunarsaga) og geta á sama stað greitt með greiðslukorti vilji þeir nýta vikuna, eða fellt bókunina niður henti hún ekki. Einnig er hægt að ganga frá greiðslu með millifærslu í heimabanka eða á skrifstofu félagsins. Ganga verður frá greiðslu fyrir eindaga sem er 4. maí.

 

Eftir eindaga verða allar ógreiddar bókanir felldar niður og teknar til endurúthlutunar. Allir þeir sem ekki fengu úthlutað í fyrri úthlutun eru sjálfkrafa með í endurúthlutun og einnig geta þeir sem voru seinir fyrir skilað inn umsókn. Þeim sem eiga inni umsókn í endurúthlutun er bent á að hægt er að breyta umsókninni fyrir endurúthlutunina til að auka möguleika á að fá úthlutað þá. Nú þegar er hægt að sjá á Félagavefnum (undir Orlofshús og Laus orlofshús) hvaða vikur gengu ekki út í fyrri úthlutun. Eftir eindaga mun þessum lausu vikum fjölga umtalsvert þegar búið er að fella niður ógreiddar bókanir.

 

Frestur til að skila nýjum eða breyttum umsóknum í endurúthlutun er til miðnættis 5. maí. Endilega hafið samband við skrifstofu ef aðstoðar er þörf við umsóknarferlið eða ef spurningar vakna.

14. apríl 2015

Þau stórkostlegu tíðindi gerðust á aðalfundi HB Granda að stjórnarlaun voru hækkuð um 33,3%. Þessu fagnar Verkalýðsfélag Akraness innilega, einfaldlega vegna þess að þetta hlýtur að gilda líka fyrir allt fiskvinnslufólk sem starfar hjá fyrirtækinu, annað væri með hreinustu ólíkindum. 

 

Þetta er dálítið kaldhæðnislegt að horfa upp á hækkun stjórnarlauna upp á 33,3% á sama tíma og landverkafólk HB Granda á Akranesi er að kjósa um verkfall vegna þess að því stendur einungis til boða launahækkun í kringum 3,3% sem myndi gefa um 6.000-7.000 kr. hækkun á mánuði. Það merkilega í þessu er að einn stjórnarmaðurinn í HB Granda er aðalmaður í stjórn Samtaka atvinnulífsins en hún heitir Rannveig Rist. Eins og allir vita þá mótar aðalstjórn SA kjarastefnu Samtaka atvinnulífsins þannig að Rannveig tók þátt í því að semja kjarastefnu þar sem almennu launafólki er boðið fyrir hönd SA upp á 3,3% en þiggur síðan sjálf hækkun á stjórnarlaunum upp á 33%. Semsagt, komman er tekin í burtu, þristinum ýtt nær öðrum þristi og út koma 33%.

 

Það er alveg morgunljóst að starfsmenn HB Granda eru æfir af reiði. Á sama tíma og það stefnir í ein hörðustu verkfallsátök á íslenskum vinnumarkaði hjá verkafólki þá dúndrar stjórn HB Granda blautri tusku framan í starfsmenn með 33% launahækkun til handa stjórnarmönnum og þetta er að gerast þegar fiskvinnslufólkinu er einungis boðið að fá 3,3% í launahækkun.

 

Samtök atvinnulífsins hafa sagt að þau séu ekki hrifin af krónutöluhækkunum, þau vilji prósentuhækkanir. Gott og vel, ef að fiskvinnslufólki í HB Granda stendur til boða 33% launahækkun við undirskrift, þá er Verkalýðsfélag Akraness til í það, bara koma með samningsdrögin og það verður skrifað undir einn, tveir og þrír. Enda myndi slík prósentuhækkun skila fiskvinnslufólki HB Granda um 80.000 kr. launahækkun á mánuði. Ef að þetta er nálgun sem Samtök atvinnulífsins vilja klára samningana á, ekki krónutöluhækkun heldur sama prósentuhækkun og stjórnarmenn HB Granda fengu síðastliðinn föstudaginn, þá ítrekar VLFA að það yrði samþykkt.

 

Það er alveg hvellskýrt og meira að segja morgunljóst að félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness munu ekki undir nokkrum kringumstæðum láta svona miskunnarlaust óréttlæti yfir sig ganga. Formaður spyr hluthafa í HB Granda, er ekkert siðferði, er engin réttlætiskennd? Samþykktu menn möglunarlaust 33% launahækkun til handa stjórnarmönnum á sama tíma og fiskvinnslufólk lepur dauðann úr skel? Hví í ósköpunum steig enginn fram á hluthafafundinum íslensku fiskvinnslufólki til varnar? HB Grandi er glæsilegt fyrirtæki sem við Akurnesingar erum stoltir af, hefur vaxið og dafnað og gert frábæra hluti, skilar meðal annars methagnaði ár eftir ár, rúmum 5 milljörðum. Arðgreiðslur upp á 2,7 milljarða. En þegar kemur að fólkinu sem skapar arðinn, þá stendur lítið eftir annað en einn lítill pinnaís.

 

Það er full ástæða til að Samtök atvinnulífsins svari því núna: Ógnar 33% launahækkun stjórnarmanna HB Granda ekki stöðugleikanum? Gildir það bara ef íslenskt lágtekjufólk fer fram á leiðréttingu á sínum launum? Samtök atvinnulífsins segja ætíð að það sé ekki hægt að hækka lægstu launin sérstaklega þar sem það hríslist upp allan stigann. Gott og vel, því nú er komið að því að ofurlaun íslenskra forstjóra og stjórnarmanna hríslist niður stigann þannig að þau lendi í vasa íslensks lágtekjufólks.

 

Skýr skilaboð til Samtaka atvinnulífsins: Íslenskt verkafólk er tilbúið að fylgja eftir réttlætinu af fullum þunga og mun berjast fyrir því með kjafti og klóm að lágmarkslaun á Íslandi verði 300.000 kr. innan þriggja ára. Þetta ofbeldi sem íslenskt lágtekjufólk hefur þurft að þola í gegnum tíðina, því skal linna í eitt skipti fyrir öll því fyrirtæki sem greiða arðgreiðslur upp á 2,7 milljarða og hækka stjórnarlaun um 33% en dissa sitt eigið fólk með þessum hætti á ekki skilið annað en hörð átök. Átök sem munu að lokum leiða  til þess að íslenskt verkafólk geti haldið mannlegri reisn.    

13. apríl 2015

Klukkan 8 í morgun hófst kosningin um verkfall verkafólks á hinum almenna vinnumarkaði. Formaður ítrekar mikilvægi þess að félagsmenn taki þátt í kosningunni og segi já við verkfalli til að knýja fram þá sanngjörnu kröfu um að lágmarkslaun á Íslandi verði orðin 300.000 kr. eigi síðar en innan 3 ára.

 

Kjörgögnin munu berast til félagsmanna í dag og á morgun og nú verða félagsmenn að standa saman allir sem einn því með samstöðu mun okkur takast að ná fram þeirri kröfu að dagvinnulaun verkafólks dugi fyrir lágmarksframfærslu sem hið opinbera hefur gefið út.  

 

Verkfallið mun hafa mjög víðtæk áhrif hér á Akranesi enda mun það ná til 116 fyrirtækja. Fjölmennustu hóparnir eru eðli málsins samkvæmt tengdir sjávarútvegsfyrirtækjum eins og HB Granda en því til viðbótar mun þetta hafa víðtæk áhrif á starfsemi GMR á Grundartanga, á flutningafyrirtæki, rútufyrirtæki, verktakafyrirtæki, lifrarbræðsluna, hrognavinnslu, ræstingar, bensínstöðvarnar og meira að segja mun þetta verkfall ná til starfsmanna Spalar sem vinna í gjaldskýlinu í Hvalfjarðargöngum. Með öðrum orðum, verkfallið mun hafa mjög víðtæk áhrif jafnt á sjávarútvegsfyrirtæki og ferðaþjónustu sem og önnur fyrirtæki.

8. apríl 2015
24. febrúar 2015
20. febrúar 2015
0
0